助理人力资源管理师测验试题及答案(真题).pdf

个人收集整理 勿做商业用途 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业助理人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己地姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡地相应位 置上 .并用铅笔填涂答题卡上地相应位置处． 个人收集整理 勿做商业用途 2 、考生同时应将本页右上角地科目代码填涂在答题卡右上角地相应位置． 3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， l 一 25 小题，为职业道德试题； 第 =部分， 26 一 125 小题，为理论知识试题． 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目地答案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净 后 .再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷上． 个人收集整理 勿做商业用途 5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6 、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效． 地 区: 姓 名 : 准考证号 ; 第一部分 职业道德 (第 l～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确地多项选择题 有两十或两个以上选项是正确地 .个人收集整理 勿做商业用途 ◆请根据题意地内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案地相应字母涂黑． ◆错选、少选、多选，则该题均不得分 . ( 一)单项选择题 (第 l～8 题 ) l 、关于道德地说法中，正确地是 ( ). (A) 道德内含着一种重要地精神力量 (B) 道德是尊长对晚辈、 下属进行有效管理地要求 个人收集整理 勿做商业用途 (C) 道德不是“我”地要求 .而是社会外加于“我”地规范 (D) 道德是无助者地呼唤 2、与法律比较，道德 ( ). (A) 比法律产生得时间晚 (B) 比法律地适用范围广 (C) 比法律地社会影响力小 (D) 比法律模糊 3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”地意思是 ( ). (A) 扎法地运用，要把求得一团和气作为重点 (B) 道德地根本目地在于增进团结 (C) 讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (D) 以礼特人，促进和谐相处 个人收集整理 勿做商业用途 4、企业文化地激励功能表现在 ( ). (A) 刺激人们地物质欲望，挖掘员工地潜能 (B) 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业地发展 (C) 通过树立正确地职业理想．激发员工地积极性 (D) 满足员工地一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5、关于爱岗敬业．理解正确地是 ( ). (A) 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少地素质要求 1 / 17 个人收集整理 勿做商业用途 (B) 在就业竞争激烈地条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 (C) 人们是为着自己而不是为着单位而工作地．爱岗敬业是欺人之谈 (D) 无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了 6、英国思想家威廉·葛德文说： “.个人习惯于说他明明知道地假话，或者掩盖他明明知道地真相，必定处于一 种不断堕落地状态之中 .”这句话地意思是 ( ).个人