策略部岗位职责.pdfVIP

策略部各岗位职责要求 一【策略总监】 1 、召开广告调研、广告策略、创意研讨会； 2 、负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及汇报、保密等工作； 3 、负责项目各专业的协调、 反馈、 传达、 策划、 检查、 监督、 指导等工作， 对总经理负责； 4 、负责与客户部、设计部沟通，并制订相应工作计划和规章制度，经总经理批准后按公司 要求组织实施； 5 、梳理所有的项目的周工作计划 ,与设计部进行沟通协调工作； 5 、对客户热情、 周到， 深入了解客户的意图和要求 ,细致周到地做好项目的广告推广工作； 6 、在项目推进遇到问题时和应急事件时，进行协调沟通处理； 7 、组织策略部相关知识培训、专业技能提升等工作； 8 、对策略部人员进行安排统筹，做好人员管理 ,包括人员安排、绩效考核、转正、晋升、离 职、转岗等； 9 、协助客户服务部联系有关客户 ,配合工作确认单，辅助项目合同顺利推进； 10 、临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本 概念 )及文案师。 二【策略指导】 1 、 对上，辅助策略总监完成相关工作，主要以竞标工作为主； 2 、 对下，成立专项策略工作小组 ,解决策略思路拓展问题； 3 、 本职工作：负责 1-2 个具体项目的策略创意把控。 三【策划经理】 1 、统筹 2 个项目的策划创意工作，或者负责 1 个项目的策划 / 文案 / 对接工作； 2 、组织项目的营销战略定位报告、整合营销传播案、阶段营销推广方案的撰写； 3 、组织开发商、销售现场、配合单位的日常沟通工作，保证负责个案的顺利推进； 4 、负责统筹文案、设计的具体工作 / 工作要求 / 完成时间 / 质量把控 / 内容审核；规范工作单 和工作流程；如遇文案设计加班 ,负责协调好工作，避免文案设计孤军奋战影响团队合力； 5 、熟悉市场和竞品 ,还有新兴地产趋势和活动，完成周报、月报、半年度、年度推广方案撰 写,竞品调研和竞品资料收集； 6 、资料库共建与监督实施 ,每月项目资料 / 竞品资料 / 调研资料 / 广告收集，上传云盘； 7 、承担策划竞标提案方案撰写工作； 8 、如配备辅策，需管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估， 并进行能力发展和职业发展指导； 9 、完成领导交代的其他工作事项； 10 、关于工作梳理与工作单的补充要求 : ? 每天早晨第一件事就是列工作但， 与设计 / 文案对接工作 ,设计需签字确定工作完成 时间，如果未完成应有相应的惩处措施 ? 项目例会后 ,组织内部项目工作会，梳理一周工作单，倒排工作计划 ? 与文案、设计进行充分沟通，工作单发送至策略总监与设计总监， 时间、要求量化 ? 周五 ,除了梳理当天工作之外， 还要提前和甲方沟通 ,梳理周末加班需求 ,提前与设计 总监报备，安排加班工作事宜。 四【文案指导】 1 、 对上：辅助策略总监完成相关工作，主要以竞标工作为主； 2 、 对下：成立专项文案工作小组，解决文案专项提升问题； 3 、本职工作：负责 1-2 个项目的具体文案工作撰写。 五【资深文案】 1 、负责 2 个项目的全部文案创意工作，或者负责 1 个项目的文案和对接工作 ; 2 、熟悉《广告法》 ， 对相关免责、规避条款，均应有敏感度； 3 、熟悉地产项目所涉及的文案输出渠道，以及各媒体所对应的文案硬性要求，尤其关注新 兴媒体的文案运用和创意表现； 4 、对项目调性有准确的把控，平时注意积累、收集相关资料 / 话题 / 词汇等； 5 、配合策划完成阶段性推广方案的创意和呈现； 6 、所有文案输出时，要与设计沟通，事先考虑文字的量和排版问题，辅助设计师寻找相关 画面素材； 7 、