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广丰县如意包装有限公司 安全生产管理制度 二 O 一二年五月 安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制 定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门， 迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不 安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。 4 、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重 要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。 在检查中发现的问 题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时 采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一 定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 2、安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监 督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。 2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各 项活动的关系， 学习和掌握安全管理知识， 取得安全资格证书， 并保证每年至少 进行 1-2 次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须 由有关专业部门对其进行专门技术培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗 作业。 已经取得证书的特种作业人员， 按要求参加专业部门组织的培训、 考试和 考核，对操作证进行复审签认。 4 、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不 少于 40 小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满 4 个月，然 后再次考试合格，方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培 训时间不少于 20 小时。 6、复工工人安全教育制度。凡休假 7 天以上返岗必须经过班组进行复工安 全教育，工伤休假 1 个月，其他休假 3 个月以上者，必须经二级生产单位、班组 两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。 7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗 位操作规程、危险因素等。 8、“四新”安全教育制度。 采用新技术、 新工艺、新设备、新材料进行生产， 对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。 实行上级对下级的层层考核制度， 每半年进行一次， 考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 3、职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病 防治工作。 2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项 资金，用于预防和治理职业病危害、 工作场所卫生检测、 健康监护和职业卫生培 训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。 。 3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触 粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。 4 、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个 人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、 发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。 5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案， 并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。