医院的基本管理制度精编.pdfVIP

欢迎共阅 医 院 管 理 问 题 1、医院的规章制度制度内容陈旧，未及时更新；有的制度缺乏内涵，无约束力，可操作性不强； 有 的 制 度 落 实 不 够 。 2 、 个 别 医 院 服 务 标 识 欠 规 范 ， 存 在 中 心 、 科 室 、 诊 室 使 用 名 称 混 乱 现 象 。 3 、存在无执业资格人员单独从事医疗工作或医务人员调动工作后未能及时变更执业地点现象。 4 、护理人力资源配置不足。部分医院护理人员缺编，不符合卫生部医院护理人员编制要求。病房 床位与病房护士之比达不到卫生部 1:0.4 的最低要求，少数医院比例仅有 1:0.16 。由于临床护理人 员的严重不足，致使基础护理不到位， 患者的生活护理靠陪护人员，病情观察不及时，直接影响临 床一线护理质量的提高。 设有 ICU，的医院大部分人力资源酉己置不到位， 达不到卫生部 1：2 ．5—3．0 的基本要求。 重症监护病房护理人员部分甚至全部未经专业岗位培训， 严重影响了危重患者的救治 效 果 、 护 理 质 量 和 医 疗 安 全 。 5、一些医院未严格按执业许可证审核科目开展诊疗活动，特别在生殖辅助技术、整形美容、皮肤 性 病 等 领 域 存 在 超 范 围 执 业 现 象 。 ’ 6、医师外出会诊制度落实不到位，主管部门登记记录及相关手续不全，会诊费用未按规定上交医 院 。 7、医院虽建立了医疗事故和重大医疗过失行为申报系统，但未按规范如实上报。对发生的医疗纠 纷 、 事 故 处 理 没 能 进 行 认 真 的 分 析 ， 处 罚 力 度 不 够 。 8 、医脘脘领导研究压疗质量、医疗安全管理专题会议次数较少，主题欠明确，措施欠具体。 9 、 部 分 医 院 未 能 认 真 落 实 院 长 定 期 查 房 制 度 ， 院 长 接 待 日 工 作 未 能 长 期 坚 持 。 1 0 、 门 诊 值 班 主 任 制 度 流 于 形 式 ， 人 员 落 实 不 到 位 、 职 责 不 明 确 。 1 1 、 部 分 医 院 未 配 备 电 子 显 示 屏 、 触 摸 屏 等 医 疗 信 息 公 示 设 施 。 1 2 、 一 些 医 院 院 务 公 开 未 能 形 成 制 度 化 ， 公 示 内 容 、 公 示 时 间 不 能 全 面 落 实 。 13、医院对医政法律法规知识的培训和考核落实不到位，表现在培训人员较少，培训次数较少， 医 务 人 员 对 有 关 法 律 法 规 内 容 欠 熟 悉 。 1 4 、 一 些 医 院 没 有 实 行 电 话 预 约 挂 号 或 网 上 预 约 挂 号 。 欢迎共阅 1 5 、 门 诊 分 诊 、 导 诊 人 员 配 备 不 足 ， 不 能 满 足 患 者 需 求 。 1 6 、 门 诊 不 能 为 患 者 提 供 开 水 供 应 等 便 民 服 务 设 施 。 1 7 、 个 别 医 院 布 局 不 合 理 ， 感 染 性 疾 病 科 门 诊 、 小 儿 科 未 设 置 在 独 立 的 诊 疗 区 域 。 1 8 、 未 能 做 到 划 价 、 收 费 、 取 药 “一 站 式 ”服 务 ， 不 能 为