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（绩效管理套表）技术系统
人员非量化考核表 ( 月度 )
技术系统人员非量化考核表（月度）
分 评价内容 满 自评 复评 决
类 分 定
工 l 很少迟到、早退、缺席、工作态度认真 10
作 2 细心地达成任务 5
态 3 做事敏捷、效率高 5
度 4 遵守上司的指示 5
5 不倦怠、且正确地向上司报告 5
基 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5
础 7 掌握职务上的要点 5
能 8 正确掌握上司的指示．且正确的转达 5
力 9 严守报告、联络、协商的规则 10
10 在既定的时间内完成工作 5
业 11 能掌握工作的前提，且有效的进行 5
务 12 能积极吸收和沿用新技术 10
熟 13 有创新概念，且能创造新的产品 5
练 14 善于和同事研讨，且说服力强 5
程 15 能够自己独立承担做新的项目。 5
度
责 16 责任感强，确实完成交付的工作 5
任 17 即使是难的工作；身为组织的壹员也勇于面对 10
感 18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5
19 预测过错的可能性，且想出预防的对策 10
协 20 做事冷静。绝不感情用事 5
调 21 和他人协调的同时．也朝自己的目标前进 5
性 22 重视和其他部门的人协调 5
23 在工作上乐于帮助同事 10
24 尽心尽力地服从和自己意见相左的决定 5
25 热衰于吸收新情况报或知识 10
自 26 以市场的动向制定研究计划 10
我 27 有进取心、决断力 5
启 28 积极地革
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