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第一章 MIS 的基础知识
一、管理信息系统的基本概念
管理信息系统是一门学科,介于管理科学、系统科学、运筹学、统计学、计算机科学、
现代通信技术之间的一门边缘性、综合性、系统性的交叉学科 .
Cordon B 。 Davis 的定义:管理信息系统是一个人机整合系统,它提供信息以支持组织
的例行作业、管理与决策活动,该系统用到电脑硬件、软件、人工作业程序、模式以及数据
库。
二. MIS 是: (重点)
1.人机整合系统 2 。用来提供信息 3 。支持例行作业、 管理与决策活动 4 。存在某一组织之中
MIS 用到:
1。电脑硬件与软件 2 。人工作业程序 3.模式、供进行分析、规划、控制与决策 4 。数据库
三. MIS 中的三种重要的资源:信息、人和信息技术。
管理信息系统的内容:电脑为主的人机系统、整合系统、数据库、模式的使用
第二章 MIS 的组织管理平台
一、组织结构类型 (至少说出三个及特点)
(1)直线制结构 :结构简单、权责分明,指挥统一、工作效率高
(2 )直线职能制结构:减少领导负担,增加了车间压力
机构:直线领导机构、职能机构
(3 )矩阵式结构:按职能划分的部门和按任务划分的团队结合起来组成一个二维矩阵。
特征 :优点:机动,灵活;根据项目组织 ,任务清楚,目的明确
缺点:权力的多线化,一个员工有两个以上的老板(上司) ,一是职能老板,另
一个是项目老板,会引起矛盾 .
措施:赋予某一老板优先权
(4 )事业部式结构
1。是一种高度(层)集权下的分权管理体制
2。分级管理、分级核算、自负盈亏的形式
3。按地区或按产品类别划分成若干个事业部, 从产品的设计、 原料的采购、 成本核算、
产品制造,一直到产品的销售,均由事业部及所属工厂负责,实行单独核算 ,独立经营,公
司总部只保留人事决策、预算控制和监督大权 ,并通过利润等指标对事业部进行控制 .
(5 )扁平型结构特点
– 以工作流程为中心而不是部门职能构建组织结构。
– 纵向管理层次简化,削减中层管理者 .
– 企业资源和权利下放于基层 ,顾客需求驱动。
– 现代网络通信手段。
– 实行目标管理。
(6) 多头组织:公司总部对控股子公司的主要目标是投资获利,不直接参与决策。控股子公
司一切业务自己决定。
(7) 虚拟组织:伙伴企业围绕共同的任务,以现代信息技术平台为支撑,以符合各企业愿望
与利益的协议为约束,以在市场竞争中达到 “多赢 为目标 ,组成的动态联盟 .
二、传统组织活动分类(内容、特点)
1、Anthony 的组织活动分类: 以组织中的管理规划与控制活动作分类标准
层次 解释
战略规划 有关定义组织目标、政策和一般管理原则的活动 .
管理控制 有关资源取得的活动 , 以及制定预算和控制预算。
作业控制 在预算限制下,有效率地完成预定工作的活动。
2、依功能划分组织活动
营销 营销规划 产品开发 技术开发
营销研发 新产品开发
定价 旧产品研发
广告与推销
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