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在司法局青年干部座谈会上的讲话 在司法局青年干部座谈会上的讲话。 一是政府机关年轻干部的整体优势。 在我看来，机关年轻干部是一支素质比较高的队伍，是一支发展潜力很大的队伍，是机关工作的生力军。 1 .年轻干部在局工作各方面发挥重要作用。 目前，我局机关及直属单位工作人员约251人，其中35岁以下人员62人，占29%。其中，35岁以下20*年后进入器官的约有31人，占同龄人的50%。35岁以下的年轻人中，科级干部有4人，占同龄人的6.3%。随着近年来高学历人才引进的增加，无论是政府干部中的年轻人比例，还是年轻的科级干部占全体年轻人的比例，都比以前有了很大的提高。青年在政府机构中的合理比例为政府机构的良性运行奠定了基础，青年在政府机构中是政府机构的生力军和中坚力量。大家的工作能力得到了各部门领导的充分肯定。许多年轻同志在工作岗位上兢兢业业。XX办公室的张发生、社区矫正办公室的李跃峰、办公室服务中心的孙飞、目前从法务部借调的周洪平，各部门都反应很好，责任心强，在完成每一项工作时都勤奋、踏实、尽责。特别是同志们在检查期间，工作表现突出，受到市委政法委领导的肯定和表扬。办公室的同志承担了大量的文字工作，XX很多重要会议的主题报告，XX科级干部培训班、律师大会、道德建设大会。尤其是在接到起草信息工作会议主题报告的任务后，这对于他来说是一个相对高科技且陌生的工作领域。他倾注了大量的精力，克服了许多困难，查阅了大量的相关资料，不断丰富报道，从而使报道符合专业要求。像这样责任心强的同志还有很多，大家在司法局工作的各个方面都发挥着重要作用。 2.年轻干部具有学历高、思维活跃、视野开阔的特点。 20*年后进入机构的31人中，博士生1人，硕士生18人，本科生12人，研究生比例高于本科生。而且，这里的年轻人大多是学生党员，政治素质比较好。良好的政治素质，加上较高的学历和扎实的知识基础，为我们履职尽责、做好工作创造了良好的前提和条件。组织的工作是多方面的，但写材料是一项基本技能。在这方面，我们很多年轻同志能够学以致用，依靠自己敏锐丰富的思维能力，充分发挥自己灵活运用互联网的优势，从而在写作能力上取得快速进步。除了我刚才提到的办公室同志，现在正在和原监狱劳教政策研究室沟通的政治部XX书记邵平、法律人才交流中心等同志，都在这方面下了功夫，取得了一定的成绩。同志是我们新公务员中年龄最大的。他们今年35岁了。他们在工作中非常有动力，真的把工作当成职业。有时候遇到紧急任务，XX晚上通知，第二天局领导会去农场，他会立马从床上爬起来连夜赶材料。同志进入司法局，以总分第一名考上司法局。从他们近年来的工作表现来看，也受到了政治部各地领导的好评。他参加了党员先进性教育、执法理念专项整治、社会主义法治理念教育、工作等多项主题教育活动 大多数同志认为机关青年的工作态度是正确的，务实的，愿意工作的，对自己的工作也很专注的。XX以前的基层办现在已经XX府党委的同志沟通了，产假还没休完。当她听说基层办要参加全国经验交流会时，就在家里上网下载了各国人民调解的好做法，整理好材料送到基层办让大家学习。导演称赞她是一个“眼里有工作，手里没闲着，脑子里有想法”的年轻人。办公室外事处的原宪在档案馆工作。他从外事部借了一份工作后，工作踏实不张扬，自己的学习也很紧张。去年8月，15名同志深入基层监狱、劳教所。他们大多表现良好，谦虚谨慎，想到基层同志要虚心学习。他们珍惜锻炼的机会，服从基层单位的安排。他们能够在工作中吃苦耐劳，充分发挥自己的特长，并为监狱和劳改营的工作提供建议。今年8月，政治部专门组建了4个小组，把他们送到相关监狱和劳改营。 除了我命令的上述同志，在座的其他同志都在各自的工作岗位上得到了锻炼和提高，取得了很大的成绩。这里我就不一一列举了。 二、年轻干部的缺点。 在充分肯定年轻干部整体素质的同时，也要清醒地认识到，还有一些领域需要克服和改进，还有一些领域需要加强和改进，还有一些年轻干部也存在违法违纪问题，必须引起大家的足够重视。随着司法行政的不断发展，机关年轻干部将承担更多新任务，迎接更多新挑战。俗话说：“良药苦口，忠言逆耳。”我认为有必要在这里和我们的同志谈谈年轻干部的缺点，也为每个人未来的成长和进步做一些提醒和告诫。 我认为我们应该注意三个方面： 第一，在工作态度上，他优于别人，缺乏从小事做起的精神。我上面提到了机关年轻干部的长处和特点，这是我们做好工作的独特优势。 ，但是，任何事物都具有两重性，正是因为有了这些优势，少数同志当做包袱背起来，大事做不来，小事不愿做。工作中缺乏主动帮助的意识，对于一些不起眼的杂事，如搞卫生、装订材料等小事，不愿主动插手。看到其他同志在扫地抹桌子，搞清洁卫生，他则袖手旁观，认为这些杂事、小事、脏事应是别人做的，自己是干大事、重要事的。有的同志对处领导交给