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精品文档 医院奖惩制度范文 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。 您的努力学习是为了更美好的未来！ 医院奖惩制度篇 1 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者 和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本 制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工， 由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。 对成功戒烟的员工， 由支部提 出申请，经控烟办公室审核后， 医院给予全院表彰和一定金额的奖励， 同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在 院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予 严重警告，以后每发现一次扣罚当事人 50 元，并在全院通报批评， 同时扣除所在科室当月控烟奖励款， 取消科室、 科主任及其本人年度 评优资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸 烟并劝阻无效时， 可向控烟办巡视督导组报告， 督导组经现场察看属 实，即对吸烟者进行处罚。 对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由 罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1. 控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查， 并记录。 1 精品文档 2. 支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查， 并记 录。 3. 控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查， 并 记录。 4. 所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室， 控烟办公室对检 查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬， 授予“无烟科室”流动红旗， 该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。 获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂， 或本科室员工违 反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除 该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。 医院奖惩制度篇 2 一、奖励 科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到位， 完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励 ( 奖励金额 50～500 元， 具体奖励方法见详细方案 ) 。 1、认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，医 院感染病例 24 小时之内报院感科 , 无漏报。 2 、认真执行手卫生规范，手卫生依从性 ge;95%，正确洗手率 ge;95%。 3、配合院感科进行每年的医院感染现患率调查，现患率外科清 洁手术切口部位感染率生物样本送检率 ge;30%，合理使用抗菌药物。 4、医院感染管理小组每季度召开一次会议，组织学习医院感染 2 精品文档 相关知识，研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物合理使用 等工作，有记录。每月对本科室医院感染控制工作进行自查