职场“上传下达”的语言表达技巧.pdfVIP

小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、 大队 长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小 组先选举出一名 （共8 个小组， 就 8 名小队长） 然后各班可以根据需要添加小队 长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4 、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队 长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班 的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追 逐打闹、攀爬栏杆、 乱写乱画等等一些违纪现象， 都可以站出来制止或者报告老 师。 2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队 长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行 定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理， 让各位队长成为班主任真正的助手， 让学生管理学生。 各中队长可以负责全班的 任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。 3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪， 如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务， 另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。 4 、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队 部门优秀干部。 职场“上传下达”的语言表达技巧 全国青少儿播音主持专委会原晶 在职场中、 团队里， 我们常常会扮演不同的角色， 可能你是一名任劳任怨的基层员工， 也可 能你是勾画蓝图的指挥官，还可能你是一个承上启下的中层领导。但不管你处于什么位置， 都离不开与上下级之间的沟通和交流，有时候由于语言表述不明，可能会阻碍项目的进程； 有时候由于交流不畅，上下级之间可能就会心存隔阂。这都是 “上传下达”的技巧不够造成 的。上传下达主要是语言的表达， 下面我们就来说说这职场中 “上传下达” 的语言表达技巧。 一、我们先来说说“上传下达”中的“上传” 所谓“上传” ，多数情况是下级对上级的沟通对话，也是下级对上级交代的任务的反馈。作 为下级，与上级沟通时需要掌握以下四点： 1.询问“为什么做” 下级接受任务时， 第一步要了解任务， 确认需求， 尽可能地与上级沟通清楚为什么做这件事 情。因为不同的工作任务具有不同的标准，也有不同的目标和要求，对此需要询问清楚，才 能有的放矢。 2.询问“做什么” 在清楚为什么做这项工作之后， 第二步需要明确做什么、 做到什么程度。 有些员工接到任务 后就开始埋头苦干， 可往往事倍功半，因为他们没有搞清楚具体哪些该做， 哪些不该做，做 到什么程度才算是达到标准了。所以在与上级沟通时对于“做什么”一定要仔细询问。 3.询问“怎样做” 这里所说的询问“怎样做” ，并不是让员工去向上级询问具体的实施细节和方法，这是员工 自己要去考虑的事情。这里说的 “怎样做”是要搞清楚需不需要与其他部门对接， 或者与自 己不熟悉的同事或领导去沟通，因为这是需要领导出面去协调的。