职位说明书模板[].pdfVIP

职 位 说 明 书 职位代码： 职位名称： 部门名称： 分支部门： 直接主管： 部门主管： 任职人签字： 直接主管签字： 一、组织地位： 间接主管 直接主管 同级岗位 本岗位名称 直接下属 1 人 1 人 1 人 本岗位全部下属人数： 其中直接下属人数： 间接下属人数： 二、 岗位设置目的 ： 三、 工作 (用人、财务 )权限 ： 人员管理： 财务处理： 行政决策： 四、 职责概述 五、职 责 内 容 负 责 程 度 考 核 标 准 数量、质量、 按重要程度依次列出每项职责及其目标 全责 / 部分 /支持 结果性、时间性 职责 1 职责 2 职责 3 职责 4 职责 5 职责 6 职责 7 职责 8 六、 任职资格（请按岗位所需的最低标准填写） 资格项目 具体内容与标准 1) 学历要求 2) 专业要求 3) 性别要求 4) 职称与执业资质 5) 岗位经验要求 6) 知识要求 7) 技能要求 8) 能力要求 最重要的 ( 三至五项 ) 9) 个性品质 10) 身心条件 七、工作环境与工作特性 1) 工作场所与环境 2) 出差情况 3) 操作设备 4) 资料处理 八、职业发展 1) 可直线晋升岗位 2) 可轮换岗位 3) 可晋升至此岗位 4) 内聘还是外选 九、附加说明 1) 岗位风险责任 2) 岗位市场供求