平煤二矿赴淮南矿业集团防突专业培训心得体会.doc

赴淮南矿业集团防突专业培训心得体会 平煤股份二矿 二〇一五年六月 赴淮南矿业集团防突专业培训心得体会 根据河南煤矿安全监察局安排，我矿参加了由河南监察局组织的防突专业培训，期间认真聆听了袁亮院士及相关专家关于瓦斯治理经验和防突管理体系建设的报告，通过几天的学习培训，使我们不仅领略到了他们的瓦斯治理决心和思路，也更加坚定了我们做好防突和瓦斯治理的决心，同时指明了我们下步工作方向，感触良深、收益匪浅。 一、进一步坚定瓦斯可防可治能治的信念，打赢煤矿瓦斯治理攻坚战。 通过培训，我们了解了淮南矿业集团煤矿瓦斯治理工程科技理念：“瓦斯不治，矿无宁日；瓦斯不治，禁止采掘”、“治理瓦斯没有打不到位的钻孔，没有泄不了压的瓦斯”、“瓦斯治理与生产的矛盾可以统一于先进生产力”，淮南集团通过近几年下决心治理瓦斯，积极主动、全面系统建立瓦斯治理体系，探索出了一条具有淮南煤矿特色的瓦斯防治新路子，成为全国煤矿瓦斯治理的典范，使企业效益、矿井产量、职工收入大幅度提高，走上了健康快速发展轨道，与这些理念是分不开的。作为我矿而言，是平顶山矿区开采历史最长的矿井，面临着开采深、矿压大、瓦斯大等困难条件，下一步要坚持学习淮南集团的瓦斯治理经验，把淮南经验与我公司的“三不四可”和“三基三抓一追究”有机结合起来，持续测定和分析矿井主采煤层瓦斯实际参数，总结出主采各煤层在不同埋深、不同区域的瓦斯压力、瓦斯含量、煤层透气性及可抽采性的分布规律，坚定瓦斯可防可控可治的决心，在瓦斯抽放、泄压钻孔施工、区域瓦斯治理等难题上严把钻孔施工关，细化抽采钻孔布局，改进抽采封孔工艺，加强抽采计量管理与考核，不断提升瓦斯治理水平，打赢煤矿瓦斯治理攻坚战。 二、解放思想，深入推进瓦斯综合治理技术。 淮南矿业集团之所以能够成为全国瓦斯治理的先进典型，不仅与理念领先、决心坚定有关，更重要的是能够依靠技术创新、技术进步作为防治手段的结果。如在技术手段上，研究首采保护层工作面开采后应力及裂隙分布和演化规律、确定不同瓦斯地质条件下煤层的泄压范围、泄压瓦斯富集区和瓦斯抽采巷道工程的合理层位，研究抽采泄压瓦斯技术等，并通过保护层开采、深井高矿压巷道支护、瓦斯抽采等技术，破解了瓦斯治理的根本性难题，有效的搞好了瓦斯防治。同时，坚持实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯治理战略，实现了煤与瓦斯共采，并研制了内芯可脱式PDC钻头、大通孔焊接式宽叶片螺旋钻杆、掏穴钻孔增投技术、高压水射流割缝增透煤层气抽采技术、打钻防喷技术等先进的设备及技术手段，全面推进了瓦斯治理进度以及效果。作为我矿瓦斯治理方面，虽然引进了大扭矩全液压坑道钻机、“两堵一注”封孔工艺、上隅角迎面穿层钻孔预抽瓦斯等先进的设备及技术手段，但在技术投入及技术创新上与淮南集团的高度是远远不够的，下一步，我们将结合淮南集团瓦斯治理技术创新路线，进一步加强科技攻关，优化工作面布置，紧紧依靠科技提高矿井瓦斯治理水平，积极探索瓦斯防治的新途径和新技术，实行“一面一策，多措并举”，有效解决瓦斯治理中的难点问题，为安全生产保驾护航，依靠科技创新，建设安全、高效矿井。 三、加大管理力度，夯实瓦斯治理基础。 通过此次培训我们认识到：治理瓦斯不单靠技术做支撑，更需要管理做保证。再好的技术、措施、装备，如果管理上不去，治理措施打折扣，治理效果就会成为空话。淮南矿业集团以刚性制度严管， 提高瓦斯防治工作的执行力，彻底改变了煤矿长期存在的“严不起来、落实不下去”问题。在全矿范围内组织学习观看淮南瓦斯治理经验片，修订矿井瓦斯防治各项管理规定，加大基层单位防突培训考核与工资的挂钩力度，提升全员防突意识和水平。同时提高业务部门业务保安和考核的责任，通过培训、管理、考核，并利用现有的监测系统、打钻视频监控系统、矿领导带班制度等手段强化现场监察监管，严格问责到位，确保瓦斯治理的各项制度、措施在现场落实到位，有效促进了矿井技术不断创新，瓦斯治理水平日益提高，确保企业安全生产，为企业安全发展提供了可靠保证。 四、加大培训力度，打造高素质专业化防突队伍 淮南集团始终坚持“职工队伍素质是抓好安全和瓦斯治理的根本保证”的理念。千方百计引进人才，杜绝未经专业技能培训人员进入职工队伍。近几年来引进大学生3000多名，其中煤矿主体专业占85%以上。我矿在强化安全教育培训方面，充分发挥职教中心、业务科室、队三级培训作用，坚持开展班前“一日一题”的学习，严格考试，考核合格后方可上岗。下一步要把淮南经验与我矿现场实际相结合，将高学历、高素质人才充实井下一线，改善职工队伍素质结构；加强区队长建设，推进区队长专业化，加大置换淘汰力度，提高区队长的素质和能力；完善激励约束机制，对工程技术人员执行技术津贴，用更好的机制用好人、留住人，使其发挥作用。特别在职工队伍素质的提升上，要把职工队伍素质作为抓好安全和瓦斯治理的根本