人力资源总监招聘计划.docxVIP

下载本文档

12
0
约5.3千字
约 8页
2021-09-26 发布于四川
举报
版权申诉

人力资源总监招聘计划.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

1．招募途径招募有内部与外部两种方式内部：公司内部举荐公司内部平稳调剂行政人事部自己挖掘；(免费、付费 ) ；猎外部：报纸、媒体、专业人才网站聘请头公司合作；2．招募程序（ 1）应聘信息处理；（ 2） 1．招募途径招募有内部与外部两种方式内部：公司内部举荐公司内部平稳调剂行政人事部自己挖掘； (免费、付费 ) ；猎外部：报纸、媒体、专业人才网站聘请头公司合作； 2．招募程序（ 1）应聘信息处理；（ 2）需求信息发出后对收到的求职资料，行政人事部将依据岗位要求与应聘者的情形对应聘人员进行初步挑选，并将比较合适的应聘资料举荐给用人需求部门；（ 3）用人需求部门应在接到应聘材料两天内