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社区干部改进作风方面自我评价
作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一
项现实而紧迫的工作。 下面是小编为大家整理的社区干部改进作风方
面自我评价,欢迎大家阅读与借鉴 !
【社区干部改进作风方面自我评价一】
自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来 , 本人积极
参加单位组织开展的相关活动, 严格按照活动的各项要求, 对照自己
的工作实际及思想动态, 认真查摆目前存在的问题, 深刻剖析形成原
因,以期达到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要问题
1 、理论学习不主动,自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训
课程外,在工作空闲和业余时间学习较少。 一般在工作中要用到的知
识才开始去学习,浅尝则止,缺乏系统性和前瞻性,未能跟上形势和
工作发展的要求。
2 、业务钻研不深,开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动,
满足于完成任务。在工作中遇到难题,习惯等待领导的指示,不能够
及时提出建议方案,没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时
思考不够周全,只管完成本职工作, 没有很好地为全局工作出谋划策,
有些工作想做又不敢做,缺乏果断和胆量。
3 、缺乏向上的劲头,工作流于表面。片面地自我满足,觉得自己
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虽有缺点,但是没有大的问题,自我认为不会影响工作,对改进工作
作风和纪律教育重要性认识不到位,工作责任感和危机意识稍显不
足。工作热情难以持久,工作中重表面、轻实际,短期行为多、长效
措施少,造成工作被动,未达理想效果。面对
经常重复的工作,没有进一步研究思考,习惯照搬照抄,只求按
时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,自认为船到桥头自然
直,不主动寻找对策。
4 、下到村里的时间较少,联系群众不够紧密。在工作中不能始终
坚持为人民服务的宗旨观念, 有时紧有时松, 少和领导同事们交心谈
心,沟通交流不够。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是
主观因素所造成,概括起来主要有以下几个方面:
1 、理论功底稍浅,没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不
足、感受不深、要求不严,致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单
调,被动学习培训多,主动学习时间少,平时多关注时事热点,对马
列主义、毛泽东思想、 邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领
会,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用,使学习变得
形式化、教条化,难以准确把握形势。
2 、工作中缺乏主动性,工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息
时代,解放思想不够,主动钻研业务方面有些不足,工作创新方面受
到掣肘。安于现状,认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照
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套照搬,不敢冒风险。工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分
析,思考不深刻,有时把工作作为负担。
3 、深入群众中不够,主动服务意识尚待提高。作为机关干部,在
研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究, 对服务对象的真
实需求了解不全面, 提出的措施方法针对性不够强。 在日常工作中重
管理轻服务, 有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议, 日积月累就
会对工作开展造成障碍。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中经常认真反
思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻
怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1 、加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。充分发挥主观
能动性,制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,
任何时候都不能放松学习, 全面提
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