旭金机械制造公司员工行为管理规范.docx

旭金机械制造公司员工行为管理规范 一、目的 1.1规范员工的行为。 1.2树立企业良好的形象。 1.3营造良好的工作环境，提高工作效率和工作质量。 二、适用范围 公司全体员工。 三、规范内容 3.1道德规范 3.1.1社会公德 3.1.1.1树立正确的人生观、价值观。爱祖国、爱企业。守纪律、热爱劳动、勇于进取、乐于奉献。 3.1.1.2遵纪守法，自觉维护公共秩序。见义勇为，抵制不良行为，敢于同坏人坏事做斗争。 3.1.1.3待人诚实和气，微笑迎客，讲文明，讲礼貌，礼遇外宾不卑不亢。 3.1.1.4倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结邻里。 3.1.1.5养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒，不做危害社会和企业的事。 3.1.1.6美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。 3.1.2职业道德 3.1.2.1热爱企业 与企业荣辱与共、命运相关的情感是热爱企业的集中表现，也是做好本职工作的思想基础和力量源泉。 （1）树立集体荣誉感。 （2）树立主人翁责任感。 （3）树立正确的苦乐观。 3.1.2.2安全生产、确保畅通 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针，防微杜渐，杜绝一切事故隐患。对自己，对他人的安全负责。 （2）执行各项安全管理规定，严格遵守工艺操作规程、业务程序、工作程序，按 章操作，确保安全。 3.1.2.3遵章守纪、廉洁奉公。 （1）克己奉公，秉公办事，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权。 （2）自觉遵守各种规章制度，把忠实履行职责作为自己的道德义务，养成良好的遵章守纪的习惯。 （3）坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。 3.1.2.4顾全大局、团结协作。 正确处理企业、个人的利益关系，以大局为重，团结协作，相互尊重，文明交往，共同维护公司荣誉。令行禁止，不违规。 部门之间团体协作。 员工之间团结、友爱、平等、互助。 （3）充分发挥自己的创造性，熟练掌握工作技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率，积极提合理化建议。 3.2员工劳动纪律与相应考核 3.2.1入司须穿工作服（公司级领导除外）。违者每次罚款5元。 3.2.2上班时间内，办公室人员或车间管理员因公需外出的，应先给所属部门主管和综合部人员作说明，然后在外出白板上填写自己的名字和外出事由、预计回司时间。以便于公司领导了解大家的出勤状况。违者按旷工论处。 3.2.3上班时，不得迟到、早退，或请电话假、口信假、霸王假。违者按照《勤务管理规范》的相应条款进行处罚。 3.2.4上班时不得脱岗、串岗、吹牛、谈天、嘻戏、打闹。违者每次罚款20～50元。 3.2.5上班时不得睡觉。违者每次罚款20～50元或按照《行政奖惩规定》相应条款进行处理。 3.2.6上班时严禁做与工作无关的事，如做私活、在电脑上打游戏等。违者每次罚款20～50元。经多次教育不改者，予以开除。 3.2.7上班时只许在规定地点吸烟。违者每次罚款50元。 3.2.8上班时不准吵架、斗殴。违者按照《行政奖惩规定》中相应的条款进行处罚或按后述进行处罚：吵架者，各罚款20～50元；斗殴者，根据情节的轻重，先出手者每次罚款50～200元，并承担双方的医疗费用，情节特别严重者予以开除。 3.2.9上班时，在工作上遵循下级必须服从上级的安排，违者每次罚款50～200元或按照《行政奖惩规定》中相应的条款进行处罚。情节严重者，按照《员工聘用与离职管理规定》2.1.2.2.1条J项进行处理。 3.2.10不得无故损坏设备、工、夹、量具和公共财物。否则照价赔偿。 3.2.11未经许可，不准将任何物资带出公司，否则按偷盗论处，按照《行政奖惩规定》中相应的条款进行处理。 3.2.12应按规定指标保质保量地完成工作任务。 3.2.13生产现场不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或打赤膊。长发女生必须盘发或戴发网。违者每次罚款5～20元。 3.2.14不准向任何第三方泄漏本公司管理、技术、商业秘密。违者按照《保密管理规范》和《行政奖惩规定》中的相应条款进行处罚。 3.2.15下班时应做到门窗关好，人走灯灭。否则对相关的责任人或部门每次予以20～50元的罚款。 3.2.16严禁在作业职场的墙壁、地面、工作台、办公桌等上面乱涂乱写乱画。违者每次罚款5～20元。 3.2.17不准擅自将与公司工作无关的人员或小孩带进生产现场。违者每次罚款50～200元，产生安全事故的自行负责。 3.2.18严禁酒后上班。违者每次罚款50～100元或按照《行政奖惩规定》中相应的条款进行处罚。 3.2.19未经许可，不准擅自使用或占用他人设备和工装。违者每次罚款5～20元。 3.2.20操作旋转设备的员工（如：铣床、磨床、钻床、车床等）严禁戴手套。违者每次罚款5～20元。