A3版劳动合同书.docx

A3版劳动合同书 第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，按照国家有关规定执行。第十三条 本合同一式三份，经劳动合同鉴证机关鉴证后，甲乙双方各持一份，乙方档案存一份。第十四条 双方签订的《协议》，为本合同的附件一并执行。第十五条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，可也按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕法定代表人〔或托付代理人〕〔签章〕年月日年月日劳动合同鉴证机关〔盖章〕年月日No.：劳动合同书甲方：〔单位〕乙方：〔职工〕单位性质：身份证号：单位地址：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议：第一条 劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，到年月日止。其次条 工作内容 甲方支配乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。第三条 劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方。第四条 劳动酬劳 甲方根据按劳安排原那么实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会打算。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付工程和工资的扣除工程。甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条 保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方的管理。甲方依据乙方的工作表现按照有关规定进展奖惩。第七条 合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条商定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前日进展协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条 解除合同条件 经双方协商全都可以解除合同。符合《劳动法》其次十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合《劳动法》其次十九条规定的，用人单位不得解除合同。解除合同后经济补偿金的支付按国家规定执行。第九条 违背劳动合同的责任甲方违背国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金，并按国家现行规定支付给乙方经济补偿金和赔偿金。乙方违背国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。第十条 保守商业隐秘甲方依法制定保守商业隐秘的制度，乙方应当遵守。乙方违背保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。第十一条 其他协商条款。