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企业规章制度制定的合法程序
相关法条:
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保证劳动者享有劳动权 利、履行劳动义务;
用人单位在制定、修改或者打算有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
治理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时, 应当经 职工代表大会或者全体职工争论, 提出方案和看法, 与工会或者职工
代表公平协商确定;
在规章制度和重大事项打算实施过程中, 工会或者职工认为不适当的,有权向用人单 位提出,通过协商予
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