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[与原单位解除劳动合同证明]劳动合同解除证明(3篇) [与原单位解除劳动合同证明]劳动合同解除证明(3篇) 劳动合同解除证明(3篇)什么是解除劳动合同证明书?其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面是整理的劳动合同解除证明(3篇)，供大家参考!劳动合同解除证明1________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最终一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章XXXX年XX月XX日劳动合同解除证明2本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________缘由于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。单位盖章：_______年_______月_______日劳动合同解除证明3同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打 )：□1、协商全都解除(由用人单位提出)□2、协商全都解除(由个人提出) 劳动合同解除证明□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严峻违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日小结：解除劳动合同证明书是用于劳动关系解除时，不过许多人在解除劳动关系时都没有开具此证明书，认为没有什么用途，其实解除劳动合同证明书可以用来办理失业金核定手续和社保停缴手续，也可以避开去新单位后的一些不必要的费事。