酒店财务上半年工作总结.doc

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 酒店财务上半年工作总结 一、工作完成情况： 1、按照总经理室的安排，组织召开了 3 次员工大会，传达了酒店的 工作思想和工作目标。 2、出台了《员工入职管理制度》 、《员工离职管理制度》、《物资采购制度》、《物资领用制度》、《员工活动室管理制度》 等一系列管理制度，并且完成了《员工手册》初稿。 3、组建了员工活动室，为员工提供阅读休憩的场所，丰富了员工的 业余生活。 4、2 月初，组织召开了一次意义非凡的员工联欢会，加强员工间的 团结，丰富了员工的生活。 5、在总经理室的领导及各部门的配合下， 顺利完成了 2018 年的人事 招聘工作，并组织员工对酒店服务意识、消防安全知识、餐饮服务、 客房服务等一系列相关知识的培训，进一步提升了员工的操作水平。 6、从开业至今酒店营业额达到了 300 万，每月平均在 80 万左右，财 务科负责资金的收付和财务报帐、记账。 7、酒店自 3 月 14 日开始对经理进行绩效考核， 实行营业额与工资挂 钩，真正做到了奖罚分明。 8、采保室 2018 年配合各部门顺利完成了采购任务保证了物资和食品 的及时供应。 1 / 5 回顾半年来的工作，我们较圆满地完成了各项工作， 取得一定的成绩， 在总结成绩的同时，还存在不足之处。 1、财务科、办公室整条线的工作人员都是新手，对业务方面的知识 非常欠缺，从而导致工作思路不够清晰， 出现问题后处理力度不够等 问题。 2、管理制度不够完善，贯彻实施的力度也不够。 为确保 2018 年的工作顺利的开展，财办部全体员工要加强学习，努 力工作，积极配合其他部门办好领导安排的工作， 尽自己最大的努力 使工作水平上升到新的台阶。 二、现将财办部 2018 年的工作重点安排如下： 1、结合评星工作，进一步完善管理制度，并加大实施力度。 2、加强酒店文书档案管理和重要文件的处理，提高服务水平。 3、加强业务学习和知识更新，进一步提高自身的组织协调能力。 4、大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才开发 力度，并制定好每月的培训计划。 5、积极配合各部门做好日常人力资源招聘与配置工作。 6、加强酒店报告、表单式管理。 7、进一步完善财务管理制度。 8、落实相关营业点及部门的奖罚制度。 9、统计各营业点的低值易耗品及接待中心移交的固定资产实存数。 10、做好各项费用的开支节流工作。 11、采保方面要把好质量关，做好物资食品的供应工作。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 12、积极响应总经理室的号召，认真完成领导安排的各项任务。 2018 年是酒店发展最关键的一年，我们将以崭新的面貌迎接一年的 工作，在总经理的领导下， 结合三星标准，围绕竭尽全力为前勤服务，保证酒店正常运转的服务宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。 各街道、乡镇老龄办： 经研究，决定召开 年全区老龄工作半年度会议，现将具体事项通知如下： 一、参加对象：各街道、乡镇老龄办专职副主任、副主任、顾问。 二、会议时间： 年 月 日 三、会议地点：台塑关系企业会议室 四、报到时间：上午 8 点前 报到地点：霞浦街道办事处 五、会议内容： 1、总结 2018 年上半年度全区老龄工作，布置下半年工作； 2、讨论、布置全区居家养老服务工作； 请各街道、乡镇老龄办准备上半年工作总结和下半年工作思路的书面 材料（重点是居家养老服务工作） ，会后上交。参加会议的同志安排 好工作，准时出席会议。 3 / 5 宁波市北仑区老龄工作委员会办公室 年 月 日 各医疗卫生单位： 为进一步做好安全生产工作， 推动安全生产各项活动的有效落实， 确 保安全稳定，根据年度计划安排，决定召开半年度安全生产工作会议。 现将会议有关事宜通知如下： 一、时间安排 二、会议地点 区中医院 5 楼会议室。 三、会议内容 总结全区卫生系统上半年安全生产工作， 部署下半年重点工作， 并提 出要求；传达区政府办公室 《关于印发北仑区继续深入开展安全生产 年活动实施意见的通知》（仑政办〔2018〕78 号）文件和区安委会 《关 于继续深化安全生产隐患排查治理的通知》 精神，部署全区卫生系统 开展安全生产隐患排查治理工作实施方案； 邀请区安监局和区质监局 专家授课。 四、与会人员