技术中心主任职位说明书.pdfVIP

技术中心主任职位说明书 职位名称 职位编号 基 所属部门 技术中心 直接上级 生产副总 本 直接下属 技术员、工艺员 情 职位名称 况 职位设置目的 负责公司新产品开发和技术工艺革新， 提高产品竞争力和生产效率 1. 组织建立和完善公司技术管理制度 2. 编制和落实计划年度新产品研制开发计划和技术工艺革新计划，满足公司中长 期发展规划 3. 组织新产品市场预测和调研 4. 编制并组织实施新产品研发计划 5. 组织编制新产品开发设计任务书或者外委、联合设计的协议书 工 6. 组织评审设计任务书的适宜性和可行性 作 7. 审核产品设计图样和工艺标准等技术文件 职 8. 组织新产品试制工作 责 和 9. 组织编制新产品生产工艺标准 工 10. 组织编制和实施现有产品质量改进和工艺改进的计划 作 11. 组织公司技术力量为分厂解决各种技术问题和产品质量问题 内 12. 提高部门职员的个人素质、业务能力和工作积极性 容 13. 帮助并督导直接下属完成相应的工作 14. 完成上级交办的其他工作 15. 16. 17. 18. 1. 建议权：技术引进方案 2. 提案权：新产品开发计划和方案 工 3. 审核权：技术管理制度和流程 、生产工艺标准 作 4. 监控权： 生产工艺标准执行 职 权 5. 考核权：对部门的直接下属进行考核 6. 奖罚权：根据考核结果对直接下属进行奖罚 7. 办 个人专用 市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入） 公 部门共用 打印机 设 公司共用 复印机、传真机、机动车辆 备 定期向直接上级汇报各方面工作 内 汇 定期向相关领导提交新产品研发进度报告 部 报 工 工 作 督 监督指导下属开展研发和技术工艺改善工作 作 关 导 关 系 系 协 与分厂就新产品开发和工艺革新等方面工作进行协调 调 外部 与高效、设计院等技术合作单位进行业务联系 工作 关系 学历 研究生及以上 专业 钢铁冶金类 年龄 35-55 性别 不限 5 年以上钢铁企业产品开发和技术管理工作经验，熟知钢铁产品开发流程 工作 3 年以上技术部门负责人等工作经验 经验 任 良好的领导、组织、计划、协调沟通能力 职 工作 扎实的专业知识和专业技能 资 格 技能 职前 公司技术管理制度 培训 其他 熟练使用电脑和专业软件 要求