面试欧莱雅遭遇突发状况，如何化险为夷拿Offer？(1).docxVIP

面试欧莱雅遭遇突发状况，如何化险为夷拿 Offer？ 网申 欧家的网申开始得很早， 但我到十二月才拿到 OFFER， 中间的战线很长。所以如果是真心喜欢 LOREAL，同学们千万不要在中途被其他公司诱惑到，有时候等待都是值得的！ 网申的页面好像是适配手机的，所以我基本是在手机完成的简历投递。给一个 TIP： 在看部门介绍的时候一定要很仔细地看他的视频介绍，因为视频的讲解真的能很好地 让你对这个岗位的工作有清晰地认识，同时如果有幸进到终面，可以把你应聘的部门 介绍视频再回顾一次， 我觉得还蛮有用的。 另外，除了常规的简历填写，还有三道开放性题目。个人认为，如果自己前面的基本 简历不够出色，在这三个问题上一定要非常地仔细斟酌。我的经验是，答案不一定要perfect， 但是一定要逻辑清晰。在答题前一定要想清楚， 不要答非所问。也不要跑偏。 2 视频题目 11 月的一天突然收到了欧莱雅的邮件，告诉我通过了简历的筛选。我简直高兴坏了！ （TIP： 这封邮件是在垃圾箱里找到的！所以大家在校招期间要经常翻垃圾箱， 有可能会被系统屏蔽的。）邮件附带了一个任务，拍视频回答问题。我因为没及时查收， 所以 deadline 是我看到邮件的当天晚上， 不过没有关系，只需要三十秒的视频， 还可以来得及准备。 关于视频，有些人会做的很炫酷，加特效之类的，但是我觉得视频题目不是考察你的 视频编辑能力，而是你的英语口语以及一个思维是否清晰。我的就是自拍，把想说的 话用流畅的英语表达出来就好了。 3 SKYPE 面试 提交视频后两天，就收到了 skype 面试。这部分大家就按常规的简历面准备就好，有余力再思考一些与欧家有关的问题，像 why loreal，why mkt/sales， why you 之类的。 这里给几个血泪换来的经验： 一定要提前测试设备！ 我的电脑很早之前就有 skype 所以我就掉以轻心了，面试当天才突然发现摄像头坏了，吓得我赶紧手机下载了 APP， 最后才有惊无险。（ 希望大家提前准备，排除风险。但是在某种程度上， 我也向 HR 展现了我解决 emergency 的能力—— 我能够提前一个小时在线，所以发现摄像头坏了之后我有时间去解决；此外，电脑经过整理无法修好，我选择了手机端，但是苹果APP 你是找不到 skype 的，HR 也很好奇我是怎么下载到的——其实就是临时用了一个日本的苹果 ID 进入了日本的 app store，及时地下载到 skype，不是说什么出色 的解决方案， 但是也能体现我的脑子还是转的挺快， 因为我觉得 skype 不可能没有app，那么就应该只是没有在中国 APP STORE 的可能。） 另外，面试过程中千万要淡定，不要慌，不悲不喜很重要。面试我的 HR 姐姐对我好像全程没什么兴趣，结束的时候也就轻描淡写的说一句：”那我们今天就先到这里吧！ “ 本来以为自己没希望了， 最后居然收到了进入 selectionday 的邮件！ 后来和别的小伙伴讨论，有的面试官就是全程扑克脸，也有的是全程微笑让你觉得自己希望很大， 但最后进不进，你都是无法从对方表情中识别出结果的。 4 Selection Day 今年进入 SD 的人数大概是 220， 比往年要多。其中 mkt 大概 140， sale60 ， FI 和HR 加起来可能不到十个。 今年的行程是 case study—— 类似 case study—— cocktail party ，第二天 部分同学进入终面，一对一。 不同点在于，今年我们提前知道了分组，我是 sales， sales 这边一组大概 9 人左右。我们组在前一天一起约饭，聊天，熟悉一下彼此的个性，讨论了一下明天可能会出现的话题和一些 sales 的有趣的新鲜 idea。 我们组海归很多，我发现大家的思维都很活跃，场面容易失控，我也在饭局上和大家 指出了这一点。大家表示赞同，并且让我做明天的” 纪律委员“ 类似于一个把控讨论方向的人，以防明天场面失控。 关于群面有几点分享： ? presenter 不一定会进终面，但是不得不说他比较容易引起 HR 的注意。 ? 我虽然一整天除了自我介绍没有机会站起来发过言，但是自认为在讨论过程中的闪光 点还是被眼尖的 HR 们捕捉到了，所以没有机会做 presenter 不要觉得惶恐，只要自 己做好自己的工作，一样可以被认可的。 ? ? 有在大学参加过辩论或者做主持人的话就真的会在面试中占优势！ ? ? QA 和 HR 提问的过程中， 不要没思考清楚就发言， 很多时候候选人的回答都是四 个字：答非所问。 这样的回答不会加分， 还有扣分的危险。 ? 关于晚宴，大家可以找几个自己比较喜欢的品牌对应的 HR 去主动搭讪聊聊，除此之外，也可以通