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2021-09-29 发布于重庆
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目标管理考核制度.pdf

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目标管理考核制度一、总则 1、**** 公司的目标是发展成为“中国 xx 领域领先的 xx 服务商”； 2 、为全面了解、评估各部门和员工的工作绩效，培养优秀人才，提高工作绩效，并使公司每位员工始终朝同一个目标努力，特制定本制度。二、考核范围凡 **** 公司及所属分公司员工均需考核，适于本办法。三、考核原则 1、公平、公正。 2 、进行考核面谈，使考核结果得到被考核者的认可； 3 、目标管理考评委员会负责对公司全体员工进行考核并辅导，使其按有效的目标计划开展工作。四、考核目的