安全生产标准化绩效评定学习报告计划.docxVIP

安全生产标准化绩效评定学习报告计划 安全生产标准化绩效评定学习报告计划 PAGE / NUMPAGES 安全生产标准化绩效评定学习报告计划 安 全 生 产 标 准 化 绩 效 评 定 报 告 依照企业年安全管理工作计划和企业对安全管理工作的要求，依据《安全生产标准化绩效查核制度》的规定对 企业 2012 年度安全生产标准化的实行状况进行评定，考证各项安全生产制度举措的适合性、充足性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的达成状况。 企业安全标准化绩效考评小组依据企业平时及季度安全检查，查核状况，对企业各部门、分厂年度安全生产管理目标达成状况进行了考评，现对考评状况作以下报告： 一、安全目标达成状况 企业领导重视，各部门安全管理人员仔细执行职责，全体职工共同努力，企业安全管理系统整体运转安稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本达成了安全目标任务，实现了无工亡、无重要火灾或爆炸、无危险化 学品泄露、无重要特种设备、无负主要责任的重要交通安全事故发生；接触职业病危害要素人员体检率 100%， 无岗位禁忌症人员；特种设备持证运转 100%。。 二、安全领导机构设置、人员装备、安全管理职责状况： 企业成立有完美的安全管理网络，企业总经理为企业安全生产第一责任者，对企业安全生产负责。详细主管部门为安所有。企业配置专职安全员，业务上由企业安全生产委员会指导。 依照上司文件要求，成立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及职工的安全管理活动行为、 检查整顿内容及评论考证标准，使安全工作步入 “常态化、标准化 ”体制。 三、安全投入状况： 企业针对各种事故的贯通融会工作，落实以安全实质化为中心的安全改良，在安全投入方面踊跃落实各项举措，经过维修、改良、技改等门路，除去现场安全隐患。企业每年也把安全投入放在优先的地点，从资本准备、项 目实行等方面赐予充足保证。企业 2012 年安全投入估算七十多万元，用于安全专用工用具和安全检测仪器的购买、保护、定检费、及其余（包含职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等花费。 四、法律法例、安全管理制度成立及执行状况： 在执行法律法例、企业安全管理制度的基础上，依据企业特色成立了合用的法律法例清单，成立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在职工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、经过班前会、班组专项学习等不一样形式组织展开，同时要点关注新职工安全教育工作，不停提升职工的安全意识和标准化作业执行力度。在平时和专项检查中出现的问题比较有关管理制度实时予以进行查核纠正，保证正确的安全导向。 五、安全生产教育培训状况： 依据国家、企业有关管理要求，执行《职工安全教育培训管理方法》文件，严格依照制度规定展开安全生产教育培训工作。 主要包含安全规程、管理制度、危险源辨别技术、新职工（转岗）三级安全教育等方面内容，对企业内部范围 发生的事故及同行业的事故进行比较性的学习和议论，并依照 “制度规程、作业条件、人员教育 ”三个方面进行比较梳理、贯通融会，记录存档。 六、设备设备管理状况： 企业由生产技术部门部下各车间分别负责相应管辖地区内设备运转、点检、检修管理，各作业区配置有地区管理人员、点检员，依照设备区分原则，设备管理部门将设备逐个分解到作业区、班组和点检员。点检员依照点检标准展开平时点检工作。合理安排检修计划，实时除去隐患，保证管理闭环，设备安全稳固运转。 七、作业安全管理： 企业各岗位拟订有完美的岗位规程，依据岗位实质状况，针对每项作业详细规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并依据管理要求每年在规准时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员，展开关于企业管理文件、岗位规程等进行梳理、实时订正、评审。岗位职工也实行年度的规程培训并经查核合格 方能上岗。现场在安全管理上落实了事故事例学习、贯通融会排查、现场悬挂安全警告标记、作业提示、作业 安全看板等，以多种方式不停加强标准化作业意识，推动标准化作业，提升作业安全度。