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安全生产工作会议学习记录 安全生产工作会议学习记录 PAGE / NUMPAGES 安全生产工作会议学习记录 2017 年安全生产工作会议记录 会议地址：项目部会议室 参加人：甲方代表 监理 各施工班组长 记录人：赵森 为确实做好公司安全生产工作， 2017 年 9 开了《 **** 有限公司安所有安全生产工作培训会》  月  10 日下午在基地二楼会议室召会议。 安所有全体员工参加了 安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。 一、第一 **** 回首了 8 月份公司安全生产所获得的收效， 获得了八月份没有 一天失事故的好成绩， 为此公司对安全生产部提出了口头夸耀， 并希望安所有全 体员工再接再砺， 争取在 9 月份也能获得这样的佳绩， 为公司安全生产添上更为 绚烂的一笔。可是，成绩是过去的，不代表未来，为此，我们还重要绷安全这根 弦，持续加大对公司安全生产的监察检查力度， 为九月份仍旧能获得这样的佳绩 持续努力。 为了持续增强安所有员工的安全意识，特进行了培训。培训内容以下： 1、安全术语 (1)安全生产：除去或控制生产过程中的危险要素，保证生产顺利进行。 (2)实质安全：经过设计等手段使生产设备或生产系统自己具 有安全性，即便在错误操作或发生故障的状况下，也不会造成事故。 (3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改良劳动条 件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸联合，增强安全生产，使劳动者安全顺 利地进行生产所采纳的一系列法制举措。 (4)事故：职业活动过程中发买卖外的突发性事件总称，往常会使正常活动 中止，造成职员伤亡或财富损失。 (5)事故隐患：引致使事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺 陷。 (6)不安全行为：员工任职业活动中，违犯纪律、操作规程和操作方法等具 有危险性的做法。 (7)违章指挥：逼迫员工违犯国家法律、法例、规章 制度 或操作规程进行作 业的行为。 (8)违章操作：员工不恪守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在检查办理工伤事故时，一定坚持事故原由剖析 不清不放过， 没有采纳确实可行的防备举措不放过， 事故责任人没受各处分不放过，员工没遇到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违犯纪律 (11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助他人不受伤 害。 (13)三懂四会：懂生产原理， 懂工艺流程、 懂设备结构 ;会操作、会保护养护、 会清除故障和办理事故，会正确使用除去器械和防备器械 安全生产的 “四个一定 ”： 1.一定人人留神安全：不只要留神自己的安全，还要留神他人的安全和其余 各样安全隐患。 2.一定事事留神安全： 做任何事情都要留神安全， 不要因为娴熟而忽略安全。 3.一定不时留神安全：因为马上下班而加迅速度，违章操控，忽略安全。 4.一定到处留神安全：在任何地方都要留神安全。 职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损 坏或财富损失发生的状态，是一种带有特定含义和范围的“安全”。 (15)危险：是指能够致使不测事故发生的现存或潜藏的状态。 危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐化特征，会对职员、设备、环境造成伤害或伤害的化学品，包含爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、 易燃固体、自然物件和遇湿易燃物件、 氧化剂和有机氧化物、 有毒品和腐化品等。 (17)重要危险源：是指长久或暂时地生产、加工、搬运、使用或储存物的不 安全状态、人的不安全行为、作业环境缺点、治理缺点。 2、安全色及安全标记 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：严禁，停 止 蓝色：指令，一定恪守的规定 黄色：警示，留神 绿色：提示安全状态通行 违章操作：凡在生产过程违犯国家颁发的各样法律、法例性文件，和公司、 事业单位其上司治理机关拟订的反应安全生产客观规律的各样规章制度， 包含工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、方法和 投放等，以及相关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。 主要内容归纳以下： 1、不按规定正确衣着和使用各种劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 2、工作不负责任，私自离岗、串岗、喝酒、干私活及在工作时间内从事与 本员工作没关的活动。 3、发现设备或安全防备装置缺损，不向领导反应，持续操控，自作主张擅 自将安全防备装置拆掉并弃之不用者。 4、忽略安全、忽略警示，冒险进进危险地区、场所和攀、坐不安全地点。 5、不按操作规程，工艺要求操控设备，私自用手取代工具操控，用手取代 手动工具、用手除去切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。 6、私自动