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【最新范本】手写劳动合同(简易版)范本 合同订立原那么公平原那么：依据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位公平，一方不得将自己的意志强加给另一方〞的规定，公平原那么是指地位公平的合同当事人，在充分协商达成全都意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律公平。不管全部制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是公平的。②合同中的权利义务对等。当事人所获得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵害别人权益；要求制止平调和无偿调拨。③合同当事人必需就合同条款充分协商，获得全都，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫指令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：依据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预〞的规定，民事活动除法律强迫性的规定外，由当事人自愿商定。包括：第一，订不订立合同自愿；其次，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的状况下自愿商定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由商定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公正原那么：依据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公正原那么确定各方的权利和义务〞的规定，公正原那么要求合同双方当事人之间的权利义务要公正合理详细包括：第一，在订立合同时，要依据公正原那么确定双方的权利和义务；其次，依据公正原那么确定风险的合理安排；第三，依据公正原那么确定违约责任。老实信誉原那么：依据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信誉原那么〞的规定，老实信誉原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信誉，不得有欺诈或其他违反老实信誉的行为。和善风俗原那么：依据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵遵守法律律、行政法规，敬重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益〞的规定，“遵遵守法律律、行政法规，敬重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益〞指的就是和善风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原那么。其次，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准那么。手写劳动合同范文〔简易版〕甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联络电话：__________乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联络电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/〞。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳以下方式(选择一项)A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意连续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B.无固定期限合同。自年月日起。C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为：.假设乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的，以实际开头工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条录用条件为：A.文化学问：.B.身体情况：.C.劳动