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三年劳动合同范本 三年劳动合同范本【篇一：最新正规劳动合同样本word版本】编号：劳动合同单位名称：地址：法定代表人：甲方〔盖章年月日甲方劳动者：性别：年龄：文化程度：身份证号码：家庭住址：乙方〔签字〕年月乙方〕日签约须知1、签约双方应认真阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分理解《劳动合同法》的规定并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。3、本合同一律用法钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字精确。合同中凡需双方切商的，经协商全都后明确填写在空格内；依据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。4、甲方招用乙方时，应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权理解乙方与劳动合同挺直相关的根本状况，乙方应当照实说明。5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。7、根据国家就业准入制度的规定，甲方招用技术冗杂以及涉及到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员，必需从获得相应职业资格证书的人员中录用。8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。10、甲方不得实行欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违反其意愿的劳动合同。除商定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得商定由劳动者担当违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。11、甲乙双方可以就保守甲方商业隐秘与学问产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。2依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自年双方商定的试用期自年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，承受甲方支配(工种)工作。三、工作时间和休息、休假第三条甲方支配乙方执行工作制度〔填“标准工时/综合计算工时/不定时〞中一项〕。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间〔法定节日除外〕不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的局部按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上〔含三级〕体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护3第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方应根据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护。第七条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平