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精美文档 . 经典回忆〔2〕：一般企业治理学〔京特·沃厄〕 作者:本站　来源:中国治理传播网　日期:202X-04-02　点击:51 古典治理学派〔德〕京特·沃厄一般企业治理学 ?????整个企业治理学可分为三个部门：企业治理方法学、一般企业治理学、特别企业治理学〔某个经济部门的企业治理学〕。结算学和组织学构成企业治理方法学。属于企业治理方法学范围的有以下几个方面：簿记和结算、本钱计算、经济计算、财务数学、企业治理统计学、方案计算以及办公室技术和组织技术。其中有些局部，像结算、本钱计算和方案计算可能也是一般企业治理学或特别企业治理学的理论探讨对象。????一般企业治理学的任务，是描述和解释全部企业共同存在的现象和问题。这些现象和问题，与他们属于哪个经济部门，以哪种法律形式表现出来以及企业归谁全部没有关系。一般企业治理学又分为企业治理理论和应用局部。理论的任务是确定各种因素在职能上的关系以及解释现实的联系和事件进程，找出因果关系的规则和规律。????应用企业治理学则是要把理论上获得的知识运用于各个具体问题，并研究出有助于完成企业的特定目标的方法。企业治理理论着眼于认识生产过程，应用企业治理学则路新企业生产过程的安排。????特别企业治理学则是讲由各个经济部门的特征所决定的，因而不是全部企业共有的企业治理的问题。工业治理学、商业治理学、银行治理学、手工业、交通业和保险业的企业治理学和农业治理学，都属于这种所谓的经济部门治理学。此外，税务企业治理学以及审查和信托企业治理学也开展起来了。????尽管在大学和高等学校的考试制度和教学方案中，上面提到的最后两种企业治理学被算作特别企业治理学，但他们既不属于经济部门治理学，也不属于特别企业治理学。税收的作用，要么在全部经济部门的企业中原则上都相同，要么它就主要不是取决于经济部门的不同，而主要取决于法律形式的不同，或者取决于该企业与其它企业的联合形式，或者取决于企业的全部制上的区别。????把企业治理学分成一般和特别企业治理学的这种分类法，是不太令人中意的。现在正越来越多地要求要依据企业的职能，也就是依据主要活动领域来对企业治理学进行分类。按职能进行的分类，还未能取代迄今为止的按组织机构进行的分类，并且还没有得出一个企业治理学自身严谨的体系。以下各项是最重要的企业职能：1．经营治理；2．筹资；3．投资；4．采购；5．储存；6．生产；7．运输；8．销售。????依据企业职能范围对企业治理学加以分类，当然不能替代通常的把企业治理学分为一般企业治理学和特别企业治理学的分类。因为由各经济部门的特性所产生的问题，需要在各项职能范围内再作一番特别的研究。比方会计工作的某些问题，在工业企业、商业企业和银行企业中差异是极大的。除了几个一般问题外，上述三个经济部门在处理本钱核算和预算时，就必须分开商量，还不算一些一般性的问题。????就像生产的职能对大家都适用，工业生产和商业部门、银行部门或保险部门提供劳务，其本身很少有共同之处。这样，毫无区别地处理这类问题就显得不甚妥贴。如果用职能分类法替代了按经济部门进行分类，那么在每项职能内便仍要按经济部门来分类。这对分类学无疑没有好处。因为现实的经济向我们说明的不是彼此别离的职能，而是带有各自特别问题的相互别离的经济部门。????因此，我们认为，容忍把彼此治理学分为一般企业治理学和特别企业治理学所带来的缺陷，比用按企业的职能来分类去替代之，要更相宜。后一种分法只外表上克服这些缺陷，并且还有其它缺乏之处。如果按职能对一般企业治理学和经济部门企业治理学加以分类，但又不因此而放弃处理经济部门上的问题，那么按职能分类的想法是会大有用场的。????对治理学分类是一个怎样分更适宜的问题。企业治理文献今天虽运用着两个分类标准，但可以断定，综合性的教科书，从根本上说，或者是研究一般企业治理学的领域，或者是研究各个经济部门企业治理领域。按职能分类则被包含在各经济部门企业治理学之中。而特意谈这样或那样职能的教科书和专著，一般却不是对各经济部门的有关职能都加以研究，而是根本上把对全部企业是共同的东西，也就是按职能分类的一般企业治理学的片断局部作为探讨的对象。????企业的任何一种生产过程都需要使用人的劳动力，都需要使用各种机械、工具和材料。人的劳动、劳动资料和材料是企业的三个生产要素。然而，这三种要素在企业内的组合并不是它们自己自然而然地进行的，而是依靠人的领导、方案和组织工作才组合到一起的。这些带着导性的工作同一个车工或一个女秘书所从事的劳动一样，都属于人的劳动，但它又不同于后者。车工和女秘书从事的劳动我们把它叫作执行性劳动，而那些带着导性的工作我们却把它叫做领导性劳动。领导性劳动是表达在各种生产要素的一切组合中的。所以，如果没有领导性劳动