行政员工年度绩效考核表.pdfVIP

行政部门员工 年度绩效考核表 被考核人 考核期间 年 月 考核要素 考核内容 分值 权重 得分 100 1. 没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 2. 偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。 7-8 执行力 3. 经常发生顶撞上级现象，但是基本能按要求完成工作。 4-6 10 4. 经常顶撞上级，不按上级的要求完成工作。 2-3 5. 完全不理会上级的工作安排。 0-1 1. 工作十分积极主动，尽心尽力。 9-10 2. 工作主动、积极，尽职尽责。 7-8 责任心 3. 能够按职责要求工作，对自己的工作负责。 4-6 10 工 作 4. 一般能按职责要求工作，偶尔出现推诿现象。 2-3 态 5. 工作马虎，不愿意为自己的工作负责，经常推诿责任。 0-1 度 1. 能够主动配合、帮助同事和其他部门开展工作。 5 2. 在要求和安排下能够配合、帮助同事和其他部门开展工作。 4 协作性 3. 在要求和安排下多数情况下能够配合其他部门和同事开展部分工作。 3 5 4. 不太愿意为其他部门和同事提供帮助和配合。 2 5. 经常拒绝为其他部门和同事提供帮助和配合。 0-1 1. 工作中一贯廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。 4-5 品德 言行 2. 基本能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。 2-3 5 3. 很少能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。 0-1 1. 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。 5 2. 守时守规，不偷懒，勤奋工作。 4 工作 勤惰 3. 虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位。 3 5 4. 借故逃避繁重工作，不守工作岗位。 2 5. 时常迟到早退，工作不力，时常远离工作岗位。