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编号： 编号：YB-HT-4117 编订： 编订：Yu nbo Desig n 公司和个人劳务合同样本 Sample of compa ny and 方: 方: 签 订日期: 年 月 日 签 订日期: 年 月 日 精品合同/ Word 文档/文字可改 编号：YB-HT-4117 编号：YB-HT-4117 第 第 PAGE #页 公司和个人劳务合同样本 说明：本合同书适用于约束协议双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的 I I 分歧，提供有力的文字性依据，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 I L 公司和个人劳务合同范文 1 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 身份证号码： 电话： 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙 方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工， 同意由甲方派遣至—公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着 平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。 服务单位因工作需 要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 乙方的工作时间服从服务单位的安排， 工作制度按服务单 位的规定执行。 乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作 规程，确保安全生产。 乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、 卫生的工作 环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务 单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。 乙方在法定时间 内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为 元，试用期满 后的月工资为 元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单 及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。 单位应缴 纳的社会保险费由服务单位支付， 个人应缴纳的社会保险费由甲 方从乙方工资中代扣代缴。 乙方享有法定节假日、 婚假与产假。服务单位未能按照国 家规定落实乙方法定节假日、 婚假与产假时，乙方应及时向甲方 反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作 任务。 乙方必须严格遵守国家法律、 法规，及甲方或服务单位制 定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利 益，接受甲方或服务单位的考核。 乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关 的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条合同的解除 合同协商解除 甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意， 本合同可 以除。 乙方被服务单位无正当理由退回， 或服务单位基于下列情 形I之一而违约退回乙方的， 过错在于服务单位，乙方同意与甲 方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。 患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能 力的； 患病或者负伤，在规定医疗期内的 ； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的， 甲乙 双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 甲方解除合同 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单 位退回的，甲方有权随时解除本合同。 乙方应对其过错行为所造 成的损失承担赔偿责任： TOC \o 1-5 \h \z 在试用期间被证明不符合录用条件的 ； 严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的 ； 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益 造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的 ； 有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单 位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前 30日以书面形式通 知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事服务单位另行安排工作的 ； 乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工 作岗位仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达 成新合同的。 （三）乙方解除合同 乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前 天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 乙方基于服务单位以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自 由的手段强迫乙方劳动， 或未按照国家有关规定提供劳动条件而 不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服 服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙 方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。 乙方在接到通知的日起， 有权选择不在服务单位工作并与甲方解 除本合同，或继