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附表九：实行职务工资加项目奖金薪酬类别员工的项目衡量指标在不同的区域范围内相对应的项目奖金额对照表：
单位：人民币万元/项目
衡量指标
权重
衡量指标不同区域的项目奖金范围
技术含量
30%
A 级产品
B 级产品
C 级产品
D 级产品
（关键技术配方）
（优秀卖点配方）
（大众配方但有卖点）
（产品改善配方）
项目奖金
1.5 万-0.9 万
0.9 万-0.6 万
0.6 万-0.3 万
0.3 万以下
成本回收期
20%
3 个月以内
3-6 个月(含)
6-9 个月(含)
9 个月以上
(含)
项目奖金
1 万-0.6 万
0.6 万-0.4 万
0.4 万-0.2 万
0.2 万以下
1.5 年(含)
1 年(含)
产品生命周期
10%
2 年以上(含)
2 年-1.5 年
至
至
1 年
6 个月(含)
项目奖金
0.5 万-0.3 万
0.3 万-0.2 万
0.2 万-0.1 万
0.1 万以下
经济效益
40%
1,000 万以上
1,000-700万(含)
700-400 万(含)
400 万以下
（年回款额）
项目奖金
1.6 万-1.2 万
1.2 万-0.8 万
0.8 万-0.4 万(含)
0.4 万以下
小计
100%
5 万-3 万(含)
3 万-2 万(含)
2 万-1 万(含)
1 万以下
备注：公司会根据产品研究发展中心年度的新产品研究发展的贡献(如:A 级、B级产品的成果，销售的业绩情况和公司的经营效益)给予适当的年度奖励，详细办法见公司的奖惩制度。
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