公司新员工入职须知.docxVIP

第 第 PAGE #页共3页 新员工入职须知 欢迎您加入智明与春娇大家庭。为了能让您尽快熟悉工作环境，使我们的合作轻松愉快, 请您仔细阅读我司新员工入职的有关规定： 一、 新员工入职手续 新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等 均真实有效。同时提交以下有效证件和资料： 1、 一寸免冠蓝底或白底相片两张； 2、 身份证原件及复印件（二份）； 3、 学历证件、资质（资格）证书原件及复印件（一份）； 4、 与原公司的离职证明原件及复印件（一份）。 5、 以本人姓名开户的招商银行（长沙）借记卡复印件（一份），建议：最好将银行卡片与身份 证复印到一张纸上，并签字确认； 二、 劳动合同签订 新员工提交入职手续所需材料后（包括提交以上资料）两周内，公司将与其签订劳动合同 及保密协议。 三、 试用与转正 1、 新员工自入职之日起进入试用期（试用期包含在劳动期限内），期限为三个月（期限为劳 动合同签订时间为计算标准），表现优异者，经总经理批准可提前转正。 2、 试用期工资按薪资总额8折发放，试用期不享受公司其他福利待遇? 3、 试用期间，公司将根据岗位职责对员工进行考核，考核合格按照规定办理转正手续。不 合格者将解除劳动合同关系。 四、薪资发放及五险一金 1、 公司付薪日期为每月15日,支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。 2、 新员工入职后次月，公司为员工购买五险一金； 3、 如在长沙地区缴纳过社保者请确保转正当月原社保已经减员， 否则公司无法为其购买社 保。原有住房公积金的请至原单位开具住房公积调出凭证。 (如有社保公积金的疑问，请咨询人 力资源专员) 五、工作规范 1、 公司工作时间为9: 00 —— 18 : 00 ,请遵守公司作息时间。 2、 在试用期内，如有不清楚的事宜，可随时向综合管理部或部门负责人咨询。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入我们的明天会更加辉煌！ 综合管理部 2016年2月29日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 ?本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 ?此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1 ?公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2?个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物 应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 ?总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。