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规章制度之制度实施方案 制度施行方案【篇一：制度建立施行方案】茶园冲村领导班子制度建立施行方案为贯彻落实省市、场〔处〕有关精神，进一步加强我村领导班子思想政治建立，建立健全领导班子运行机制，不断进步领导班子工作的制度化、标准化、科学化程度，奋力实现特色新农村建立的奋斗目的，现就加强我村领导班子制度建立工作，提出如下施行方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以《党章》为根本，以《中国共产党地方党委工作条例》为根据，坚持党要管党、从严治党，着力解决各级领导班子在科学决策、高效运转、自身建立等方面存在的突出问题，努力构建一套职责明确、民主集中、运转协调、务实管用的内部制度，使领导班子思想政治建立常态化、制度化，不断增加领导班子的凝聚力、执行力、战斗力，为实现茶园冲科学进展、跨更加展供应顽强保障。二、目的要求要通过加强迫度建立，使领导班子核心作用充分显现：一是建立健全系统全面、科学标准的制度体系，把各项工作纳入到科学化、标准化、制度化管理的轨道；二是建立健全运行有序、执行有力的工作机制，确保领导班子工作安康顺畅地运行；三是全力建立功能强化、总揽全局的领导班子，提升领导班子整体功能，充分发挥领导班子的领导核心作用。三、根本原那么加强领导班子制度建立应遵循以下原那么：一是遵循党规原那么。坚持以《党章》为根本，以《中国共产党地方党委工作条例》为根据，以效劳进展、效劳基层、效劳群众为动身点和落脚点，牢牢把握正确的政治方向。二是务实管用原那么。注重联络实际，突出工作重点，建立一套科学合理、系统标准、便于操作的领导班子内部制度，使制度建立“于法周延、于事简便〞。三是改革创新原那么。在全面梳理完善、择优继承的根底上，按新的工作内涵，表达理论要求，与时俱进，大胆创新，使制度建立更表达时代性、把握规律性和富于制造性。四、主要任务1、以进步领导班子思想政治素养为重点，加强学习制度建立。要始终突出理论武装，围绕建立学习型领导班子，进一步加强和改良党组学习制度。健全领导班子专题学习、业务学习、理论学习考核奖惩等制度，运用好专题讲座、报告会、主题理论活动等方式加强对领导干部的训练。要坚持述学、评学、考学相结合，把理论学习的过程变成进步理论程度、加强党性熬炼、提升业务素养、实现道德升华的过程，进一步推开工作、指导理论。2、以促进领导干部履职尽责为重点，加强通用力量席位标准建立。要坚持依法设岗，依法确责，以责任为核心，以岗位为平台，进一步细化岗位力量标准，健全机关内部责任体系。坚持依法履责，依法办事，将力量席位标准与领导干部平常考核、履职问责、训练培训、表彰嘉奖等工作严密挂钩，建立和完善加强领导干部力量和作风建立的长效机制。强化岗位职责管理，健全岗位责任制，完善领导班子任期目的管理、年度工作目的管理、领导机构工作职责、领导成员岗位工作职责等制度，建立职责明晰、科学标准的长效管理机制，形成构造合理、分工明确、责任到人的工作责任体系，充分发挥领导班子的整体作用。3、以进步领导班子科学决策程度为重点，加强议事决策制度建立。坚持把民主集中制作为制度建立的核心，建立健全集体领导和个人分工负责制，完善领导班子议事决策规章和民主决策机制，不断增强领导班子领导科学进展的力量和程度。建立领导班子务虚讨论制度，加强宏观战略讨论，不断增加把握大局、效劳大局的力量。建立领导班子议事和决策全程纪实制度，严格落实决策失误责任追究制度。在集体决策时，实行主要负责人末位表态制度。进一步完善村正职不挺直分管财务制度。建立健全重大事项决策专家询问论证、征求公众看法、风险评估等制度，促进依法决策、科学决策和民主决策。4、以进步领导班子执行力为重点，加强工作运行制度建立。我村领导班子和领导干部要进一步建立健全抓落实的考核评价、监视检查和责任追究等制度，形成狠抓落实的长效机制。围绕党支部重大决策部署，科学制定本村的年度工作目的。在推开工作落实过程中，要进一步明确目的责任，坚持工作在一线落实、问题在一线发觉、冲突在一线化解，对落实执行决策不力的领导班子和领导干部进展问责，准时纠偏整改存在的问题，实在增加领导班子和领导干部执行力。要坚持求真务实、真抓实干，建立健全领导活动管理制度，推动各级领导干部进一步转变作风，改良工作方法，集中精力抓落实、促进展。5、以进步领导班子效劳群众力量为重点，加强联络群众制度建立。坚持把联络效劳群众作为领导班子建立的重要任务来抓，围绕加强和改良群众工作，建立和完善领导干部定期接待群众来访、工作联系点、民主评议、村情民意反映等各项制度，进一步健全群众利益调解机制，关心群众解决现实困难。要进一步畅通群众利益诉求渠道，充分发挥电话、网络、信箱等群众诉