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西安市新劳动合同范本 合同编号：劳动合同书甲方(用人单位)：乙方〔劳动者〕：西安市人力资源和社会保障局制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳及乙方要求理解的其他状况全面照实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方：乙方：性别：法定代表人〔主要负责人〕：身份证号：住宅地：通讯地址：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种合同类型：〔一〕无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；〔二〕固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；〔三〕以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。工作内容及工作地点其次条甲方依据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位〔是、否〕属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的工作内容、岗位职责为〔可另附《岗位说明书》〕。第四条乙方工作地点为：。第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。工作时间和休息制度第六条依据乙方工作岗位的实际状况，确定工作时间按以下种工时制执行；〔一〕标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；〔二〕综合计算工时制，计算周期为〔年、季、月、日〕，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；〔三〕不定时工作制。实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。第八条甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止进展调整。甲方应尽可能支配乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外支配乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。劳动酬劳第十条乙方的工资按以下种形式执行；〔一〕乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；〔二〕乙方的根本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月；〔三〕双方商定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴局部。社会保险与福利待遇第十三条甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资根据国家的规定和甲方规定执行。第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。劳动条件和劳动爱护第十九条甲方为乙方供应符合国家劳动平安卫生规程和标准的工作场所和必要的劳开工具。其次十条甲方为乙方供应的符合国家的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品等其次十一条乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。训练培训其次十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安爱护及公司相关规章制度的培训和训练，乙方应主动承受。其次十三条甲方依据岗位要求，有责任对乙方进展岗前、岗中、晋升等技能培训其次十四条乙方承受甲方供应专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，商定乙方效劳期限。双方应严格履行协议书的商定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。保密及竞业限制其次十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方商业隐秘。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、用法或者允许别人用法甲方商业隐秘。双方签订保密协议的，按保密协议的商定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。其次十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业隐秘，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签订竞业限