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聘用临时工作人员劳动合同书 聘用临时工作人员劳动合同书聘用临时工作人员劳动书〔以下简称“甲方〞〕，现聘用同志〔以下简称“乙方〞〕为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原那么，经协商全都特签订本合同。第一条合同期限合同期限为个月。时间从年月日起，至年月日止。其次条工作岗位甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。第三条工作条件甲方需为乙方供应符合国家规定的平安的工作环境。甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。第五条劳动酬劳甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。第六条劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。如乙方违背甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以批判、，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。第七条合同的解除与不得解除的规定〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在间，被证明不符合录用条件；〔2〕严峻违背劳动纪律或者甲方的规章制度时；〔3〕严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时；〔4〕被依法追究刑事责任或劳动教养时。〔二〕出现以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人：〔1〕乙方患有严峻疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；〔2〕乙方不能胜任工作；〔3〕合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；〔4〕甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。〔三〕乙方因其它状况需要，需提早一个月以书面形式报告甲方。四、经甲、乙双方协商看法全都时，本劳动合同可以提早解除。第八条双方需商定的其他事项1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。2、甲方不承诺为乙方办理转正、支配工作、供应培训训练费用等。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：