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外派员工绩效考核方法是什么  外派员工绩效考核方法是什么 第一章总则 第一条为了进一步加强公司派驻人员的管理，正确评价派驻人员的德、能、勤、绩、廉等各方面，充分调动派驻人员的主动性和能动性，建立有效的激励和约束机制，规范公司对全额风险承包项目的管理特制定本办法。 第三条公司工程二部是公司派驻人员的归口综合管理部门。 第二章派驻人员条件 第五条派驻人员条件是指：根据派驻单位的性质、规模、地域，以及拟委任的职务、工种等所需要的派驻人员必须具备的基本条件。 第六条派驻人员的基本条件： (一)派驻人员的一般条件： 1、根据岗位条件确定派驻人员; 2、坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，廉洁奉公;