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国企员工劳动合同 国企员工劳动合同 PAGE / NUMPAGES 国企员工劳动合同 国企员工的劳动合同范本 甲方： _______________________公司 法定代表人或拜托代理人： _________ 乙方： ___________________________ 性别： ___________________________ 出诞辰期： _______________________ 家庭地址： _______________________ 所属街道做事处： _________________ 签署日期： _______________________ 一、甲、乙两方经同等磋商，赞同签署本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《 _________公司推行全员劳动合同制实 施细则》。 二、劳动合同的限期 本合同限期为 _________年，自 _________年_________月 _________日起，至 _________年_________月_________日止。此中 试用期为 _________个月，自 _________年_________月_________日 起，至 _________年_________月_________日止。 三、生产 ( 工作 ) 任务 甲方依据本公司生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方 _________生产 ( 工 ) 岗位，为乙方供给必需的生产 ( 工作 ) 条件。 乙方赞同依据甲方生产 ( 工作 ) 的需要，听从甲方所安排的工种、岗位，恪守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 乙方一定依据甲方对于本岗位生产 ( 工作 ) 任务和责任制的要求达成规定的数目、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协 议书》。 四、劳动保护和劳动条件 甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供给保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 其余必需的生产、工作条件。 五、甲方的权益和义务 ( 一) 甲方的权益 依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和赏罚。 合同时期因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 拥有以下状况之一的，甲方能够排除劳动合同： 试用期内发现乙方不切合录取条件的 ; 依据国务院《国营公司解雇违纪员工方法》，乙方违纪应予解雇的 ; 乙方生病或非因工负伤，医疗期满后 ( 包含经甲方赞同延伸的医疗期 ) 不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的 ; (4) 乙方在 ?⑹隆⒀映げ 俸鸵搅破诩巴巡 思扒子汛邮赂髦稚 窕疃 模?br(5) 内两次不按甲方规定准时上交病假证明的。  捌诩浔救嘶蛭 乙方因病在十二个月 合同期内乙方因为个人原由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业时期两次不听从分派的。 ( 二) 甲方的义务 恪守国家的法律、法例、政策，尊敬员工的主人翁地位，创建有益于员工发挥踊跃性和创建性的公司环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、安全生产、遵纪守纪和规章制度的教育与培训。 的确保障员工民主管理的权益，接受员工代表大会对甲方执行劳动合同的监察检查。 拥有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得排除劳动合同： 劳动合同限期未满，又不切合本合同书第五条第 ( 一) 款第 3 项的 ; 乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; 乙方患有职业病或因工负伤致残 ; 并经甲方劳动判定委员会确 认的 ; 乙方为女员工，在孕期、产期和哺乳时期的 ; 应征参军，在义务服兵役时期的 ; 按国家规定录取、接收的复员、退伍军人、退伍运动员和建设征地农转工人员，在公司工作未满三年的 ; 切合国家有关政策的。 六、乙方的权益和义务 ( 一) 乙方的权益 在合同时期乙方享有参加公司民主管理，获取政治荣誉和物质鼓舞的权益。 有权享受国家和本公司规定的调整薪资、晋级奖赏、劳动保护、劳动保险和福利待遇。 因疾病治疗需要，有申请延伸医疗期的权益。 拥有以下状况之一的，乙方能够排除劳动合同： (1) 甲方不可以按劳动合同的规定支付劳动酬劳的 ; 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康的 ; 经甲方赞同，自费考入中等专业以上学校学习的 ; 甲方不执行劳动合同或违犯国家政策、法例，损害乙方合法权益的 ; 经甲方赞同，属于正常工作调换的 ; 乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的 ; 对新录取人员，试用期内甲方未执行招工简章的 ; 经甲方赞同，因私出国深造或定居的。 ( 二) 乙方的义务 恪守国家法律、法例和政策，建立主人翁责任感，保护公司合法利益。 踊跃参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、安全生产、遵纪守纪和公司规章制度等