入职100天心得体会.pdf

篇一：新员工入职 100天总结 新员 工入职 100天工作总结 来到三局北京公司 已经 100多天了，最近也召开了新员工入职 100天座谈会，和领导到也交谈了很多，他们为 我们解答工作中的困惑，也根据经验对我们的发展进行了展望。这让我们感觉到我们的大家 庭很温暖。这次的座谈会引起了我的思考与回忆，也是时候该对这几个月的工作与生活进行 总结了。工作以来我真的学到了很多改变了很多。 一、 思想转变 当确定了工作的那 一刻，其实角色就已经变了，没变的滞后的是 自己的思想意识，单纯的学生时代已经结束， 步入社会，所需要做的已经由单纯的纵向深入转为开阔的横向平铺了，现在想来确实如此， 然而一开始一点也没向这个方向想。 才步出校园的我， 已不再是学生却也没有任何的工作经验，走 上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非 常陌生，和其他同事相比自知存在着比较大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急 躁粗心，很多事情以为做好了然而导致了不少的错误。很多事情很多方面我既不懂也没见过， 无处着手虽然情有可原，但工作却是不等人，不会要学，而且是尽快而不是随意，从此不再 像学生那样随意与自由，要形成自我约束的意识，一点一滴脚踏实地。初来时的兴奋逐渐被 现实所取代，心里也总是倍感自责，这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态 后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了一些自信和做好工作的决心。 二、工作学习总结 理论学习：既有理 论规范的学习，也包括师傅的言传身教，有涵盖对他人的观察并引以为用，所谓三人行必有 我师。言传身教很重要，言传者，毕生所学之精华，如论语，孔子及弟子之所学所闻所想所 思；身教者，毕生所练之气神，所谓圣人行不言之教，处无为之事，于此可窥身教之可贵。 理论可以直接于实 践，比如理论中的规范，可以直接应用，因为这是规定，是底线，按要求来就可以了，没有 那么多不确定性，也就容易多了，不容易的是，理论基础要扎实。然而理论间接与实践的事 却很多，这些事也往往是很难完成的。很难完成并不是程序有多难，而是过程不简单，网网 这些事都需要与人协调完成，然而每个人都有自己的是，都需要为自己的工作着想。当自己 需要别人的力量是就需 要沟通与协调，有些事自然就由简单变复杂了。 俗话说：冰冻三尺 非一日之寒，一朝扬名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的时间仅仅三个月的时间，具 体开始的工作还不足两个月，知识、人和事不了解的，没见过的多之又多，通过冷静的自省， 自己还有诸多的不足，整体实力还拿不出手，革命的道路还很漫长，同志仍需努力。 不可能事事顺利， 不可能样样顺心，每个人都有自己的想法自己的规划，然而工作实际和生活环境就一个，活 生生的摆在眼前，那么问题来了，一个实际能符合每个人的设定吗？显然不会，那么也就难 免会有偏离自己想法、意愿的事情，失落、茫然，不快的心情自然会油然而生，无法抑制。 工作并非娱乐，所以态度要端正，学会苦中作乐，把我们的工作做出自己的乐趣，融入其中， 感兴趣的要做好，不喜欢的事依然要乐观去迎接，这才是最好的状态，最该首先学会的品质。 路在何方，路就在脚下。 篇二：入职