员工评语优点和缺点.docx

优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动， 沟通方式改善大；电脑知识优点快。 优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业, 关爱员工。 建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度; 脾气急，生气时不理智。 优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格： 安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分 享。 优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难； 工作有计划、有重点；善于沟通。 优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工 沟通增加；专业技能提升大。 建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要 求自己，不能太随意，要起表率作用。 优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事 能起表率作用。 建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作 容易情绪化。 建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员 工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正; 多关心夜班人员。 建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多 关心下属，也多关心自己， 优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及 时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。 优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解 员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属：开会时间控制比以前好；工作思路 较以前清晰。 优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟 通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。 建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解 决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。 建议：提高自身的领导力。 优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属优点。 优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属； 执行力强。 优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能 够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾 全大局。 优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易 近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对 人，公平公正。 建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。 优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员 工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。 优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公 司的制度执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经 验。 优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气; 给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较 好。 优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简 单易懂；关心下属优点。 建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少批评； 开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态， 多点笑容。 优点：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通 多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。 优点：和蔼可亲，对员工态度好：工作标准较以前有提升；对自己严格 要求方面有优点。 优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性 较好；公平公正；公司思想传达及时。 优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回 复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。 建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。 优点：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技 能有提高；过季商品处理及时。 建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员 工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。 优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多， 能够培养下属优点；业务技能提升快，工作流程执行好。 优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对 下属要求严格，公平公正。 优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新 意识。 建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真 实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。 优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。 优点：关心员工，平易近人；专业技能乂提高，工作思路改善；及时表 扬下属。 优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细