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绩效管理英文文献和参考文献
绩效管理英文文献和参考文献
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绩效管理英文文献和参考文献
效管理英文文件和参照文件
效管理英文文件和参照文件
目
1
??????????????????????????????
1
2
效管理未达成明 成效几个常 的原由??????????????
2
照搬照抄,盲目模拟??????????????????????
2
重 效查核, 效管理????????????????????
2
效管理不过人力 源管理部 的工作??????????????
2
效管理的目 不明确?????????????????????
3
效管理系统缺少科学性????????????????????
3
3
有
效 效管理的基础???????????????????????
4
优异的企 文化氛 ??????????????????????
4
明确的 略目 定位??????????????????????
4
合理的 架构和 通的 流程????????????????
4
高 的正确引 和 力推 ?????????????????
5
4
效管理 施 程中 注意的几个 ???????????????6
效管理的分工与合作?????????????????????
6
企 效与 工 效的整合???????????????????
6
效管理既要着重 果,也要重 程??????????????
7
查核与素 估并重????????????????????
7
要有 通的 效反 和申 流
程?????????????????8 b5E2RGbCAP
??????????????????????????????
9
外文
文件原文??????????????????? .. ???????? 10
p1EanqFDPw
效管理在 代企 人力 源管理中占有中心地位, 行有效的 效管理
是提高
企 的管理效能、增 企 中心 争力的重要手段。可是, 效管理怎样有效
施还是 段我国企 界特别 迫的 。 效管理是企 管理者特别 痛的一
个 ,被 之 “ 肋”。笔者 合近几年人力 源管理的工作 践,就
怎样深入 效管理、 效管理的最大效能 几点浅 ,以期抛 引玉。 2 效管理未达成明 成效几个常 的原由 DXDiTa9E3d
[DB]. 公司资源管理研究中心( ATM) .
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Conference[M].Future science 〃2000. LDAYtRyKfE
〃 ERP Knowledge Base[M] 〃American Society Publish
Zzz6ZB2Ltk
Company〃2000.
有效绩效管理的基础
3.1 优异的公司文化气氛
公司文化是公司的中心价值取向,它包含了铍业的经营管理理念、价值观、管理
模式及公司形象等等。它对公司的人力资源管理的收效有着要点性的影响,是绩
效管理的最根本的基础。优异的公司文化环境主要包含:
公司重视职工自己的成长以及他们的工作绩效,而不是大棒式的或是家
长式
的管理方式。
公司有充足受权和负责任的文化。一个部门经理要对自己的部门负所有
责任,
同时也要充足受权。有支配部下、提携部下、决定薪资涨幅、奖金分派、部下培
训等等到的权益。
公司有开放式的交流文化。包含战略目标公然、绩效公然、赏罚公然、
培训
公然等等。
把职工归入绩效管理的主体群中。职工不单是被查核者,也是查核者,
充足
发挥职工参加管理的踊跃性、主动性。 以上公司文化因素限制着绩效管理
的成败。反过来,绩效管理的有效实行也会成 dvzfvkwMI1
为优异公司文化的一个构成部分。 3.2 明确的战略目标定位
公司需要有一个明确的战略定位,而公司的经营管理
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