人事部各类标准表格单.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人事部各类标准表格单 人事部各类标准表格单 PAGE / NUMPAGES 人事部各类标准表格单 精选文档 人事部各种表单共附件 11个 附表一: (可将此表作为邮件附件,经过邮件方式申请) 出差申请表 部门: 职务: 姓名: 申请日期: 出差目的地: 估计出差天数: 天 出差门路:□飞机□火车□巴士□其余 出发日期: 年 月 日 返回日期: 年 月 日 出差目的:(如销售回款、客户开发、客户洽商、终端开发与检查、解决市场存在问题中的一项或几项) 1、 2、 3、 出差时期日程安排及工作计划:(工作计划中一定包含为达到所列出差目的而安排的工作计划) 1、 2、 估计花费:(除往返交通及住宿以外的花费) 审批人:(亦可由审批人直接邮件批复,报销请附上审批人批复邮件) 日期: 年 月 日 附表二(亦能够邮件形式进行报告) : . 精选文档 出差工作总结表 部门: 职务: 姓名: 填报日期: 本次出差行程: 出差天数: 天 出发日期: 年 月 日 返回日期: 年 月 日 出差工作目标: 本次出差的工作内容: 1、 2、 3、 本次工作目标达成结果: 上司领导批改: . 精选文档 加班审批表 表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表4 法定假日加班 歇息日加班 日期: 年 月 日 部门: 工作日延伸加班 姓名 申请加班时间 加班事由 直接主管审查 部门负责人或分管 本质加班时间 副总批准 注:1.本加班审批表可用于同一个部门多名职工申请加班 加班一定提早申请,经部门直接主管审查赞同后方可加班; 职工应于加班结束后填写本质加班时间,直接主管查对无误后,由部门负责人或分管副总批准; 本加班单应于加班后的第二个工作日交到人力资源。 加班审批表 表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表4 法定假日加班 歇息日加班 日期: 年 月 日 部门: 工作日延伸加班 姓名 申请加班时间 加班事由 直接主管审查 部门负责人或分管 本质加班时间 副总批准 注:1.本加班审批表可用于同一个部门多名职工申请加班 . 精选文档 加班一定提早申请,经部门直接主管审查赞同后方可加班; 职工应于加班结束后填写本质加班时间,直接主管查对无误后,由部门负责人或分管副总批准; 本加班单应于加班后的第二个工作日交到人力资源。 假期申请表 表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表5 职工姓名 所在部门 部门负责人 岗 位 工作交接人 填写时间 告假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 告假类型:□工假(年假、倒休、工伤假) □公假(产假、婚假、产检假等) □病假(需县级以上医院住院证明) □事假 □探亲假 □其余(请说明) 所附文件: 交接事项: 人力资源部核实 : 总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人: 说明:1、依告假程序办理 2 、依受权审批批准 假期申请表 表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表5 职工姓名 所在部门 部门负责人 岗 位 工作交接人 填写时间 告假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 告假类型:□工假(年假、倒休、工伤假) □公假(产假、婚假、产检假等) □病假(需县级以上医院住院证明) □事假 □探亲假 □其余(请说明) 所附文件: . 精选文档 交接事项: 人力资源部核实 : 总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人: 说明:1、依告假程序办理 2 、依受权审批批准 职工离职确认书 职工 身份证号 主动提出离职,经企业确认后于 年 月 日办理有关离职手续。两方签订的劳动合同已中断,两方权益义务已经 执行完成,两方放弃任何过往权益义务的追忆权,即两方赞同放弃 年 月 日 以前产生之任何权益主张,不再就 年 月 日以前发生的任何事由向对方发 起仲裁或许诉讼恳求。 离职人(署名): XXXXXXXXX有限企业 . 精选文档 离职审批手续表 姓名 部门及办公地址 职务 入职日期 离职日期 联系电话 职工类型 □试用期 □转正 离职种类 □离职 □解雇 □劳动合同到期停止 □其余 离职原由 上司建议 职工署名: 部门副总 人力资源 建议 部建议 总经理/副总经理建议 (主管、经理级以上者需签订此项 ) 本部门工作交接手续 (如本部门交接事项许多,请另附详细清单) 物件及文件移交内容 单位 数目 待做事项 目前状态 待办要点 . 精选文档 移交人及日期: 接收人及日期: 监交领导及日期: 财富移交结算手续表 注:以下贱程请离职职工亲身前去各部门办理移交锋续,请各部门负责人签收。 □缴回个人领用文具用品 行政前台: □企业共用钥匙、办公设施退还 □固定财富回收 行政部 □能否住宿 行政助理: 1 、是 2 、否 需财务部代扣住宿费 元 备注: □各项社保缴纳至 月。 薪酬福利主管: □薪水结

文档评论(0)

185****9877 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档