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人事部各类标准表格单
人事部各类标准表格单
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人事部各类标准表格单
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人事部各种表单共附件 11个
附表一: (可将此表作为邮件附件,经过邮件方式申请)
出差申请表
部门: 职务:
姓名: 申请日期:
出差目的地:
估计出差天数: 天 出差门路:□飞机□火车□巴士□其余
出发日期: 年 月 日 返回日期: 年 月 日
出差目的:(如销售回款、客户开发、客户洽商、终端开发与检查、解决市场存在问题中的一项或几项)
1、
2、
3、
出差时期日程安排及工作计划:(工作计划中一定包含为达到所列出差目的而安排的工作计划)
1、
2、
估计花费:(除往返交通及住宿以外的花费)
审批人:(亦可由审批人直接邮件批复,报销请附上审批人批复邮件)
日期: 年 月 日
附表二(亦能够邮件形式进行报告) :
.
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出差工作总结表
部门:
职务:
姓名:
填报日期:
本次出差行程:
出差天数:
天
出发日期:
年
月
日
返回日期:
年
月
日
出差工作目标:
本次出差的工作内容:
1、
2、
3、
本次工作目标达成结果:
上司领导批改:
.
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加班审批表
表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表4
法定假日加班
歇息日加班
日期: 年 月 日 部门: 工作日延伸加班
姓名
申请加班时间
加班事由
直接主管审查
部门负责人或分管
本质加班时间
副总批准
注:1.本加班审批表可用于同一个部门多名职工申请加班
加班一定提早申请,经部门直接主管审查赞同后方可加班;
职工应于加班结束后填写本质加班时间,直接主管查对无误后,由部门负责人或分管副总批准;
本加班单应于加班后的第二个工作日交到人力资源。
加班审批表
表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表4
法定假日加班
歇息日加班
日期: 年 月 日 部门: 工作日延伸加班
姓名
申请加班时间
加班事由
直接主管审查
部门负责人或分管
本质加班时间
副总批准
注:1.本加班审批表可用于同一个部门多名职工申请加班
.
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加班一定提早申请,经部门直接主管审查赞同后方可加班;
职工应于加班结束后填写本质加班时间,直接主管查对无误后,由部门负责人或分管副总批准;
本加班单应于加班后的第二个工作日交到人力资源。
假期申请表
表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表5
职工姓名 所在部门 部门负责人
岗 位 工作交接人 填写时间
告假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时
告假类型:□工假(年假、倒休、工伤假) □公假(产假、婚假、产检假等)
□病假(需县级以上医院住院证明) □事假
□探亲假 □其余(请说明)
所附文件:
交接事项:
人力资源部核实 :
总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:
说明:1、依告假程序办理 2 、依受权审批批准
假期申请表
表单编号:人力资源部 _[2011]01 号附表5
职工姓名 所在部门 部门负责人
岗 位 工作交接人 填写时间
告假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时
告假类型:□工假(年假、倒休、工伤假) □公假(产假、婚假、产检假等)
□病假(需县级以上医院住院证明) □事假
□探亲假 □其余(请说明)
所附文件:
.
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交接事项:
人力资源部核实 :
总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:
说明:1、依告假程序办理 2 、依受权审批批准
职工离职确认书
职工 身份证号 主动提出离职,经企业确认后于
年 月 日办理有关离职手续。两方签订的劳动合同已中断,两方权益义务已经
执行完成,两方放弃任何过往权益义务的追忆权,即两方赞同放弃 年 月 日
以前产生之任何权益主张,不再就 年 月 日以前发生的任何事由向对方发
起仲裁或许诉讼恳求。
离职人(署名):
XXXXXXXXX有限企业
.
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离职审批手续表
姓名 部门及办公地址 职务
入职日期 离职日期 联系电话
职工类型 □试用期 □转正
离职种类 □离职 □解雇 □劳动合同到期停止 □其余
离职原由 上司建议
职工署名:
部门副总 人力资源
建议 部建议
总经理/副总经理建议
(主管、经理级以上者需签订此项 )
本部门工作交接手续
(如本部门交接事项许多,请另附详细清单)
物件及文件移交内容 单位 数目 待做事项 目前状态 待办要点
.
精选文档
移交人及日期:
接收人及日期:
监交领导及日期:
财富移交结算手续表
注:以下贱程请离职职工亲身前去各部门办理移交锋续,请各部门负责人签收。
□缴回个人领用文具用品 行政前台:
□企业共用钥匙、办公设施退还
□固定财富回收
行政部
□能否住宿
行政助理:
1
、是
2
、否
需财务部代扣住宿费
元
备注:
□各项社保缴纳至
月。
薪酬福利主管:
□薪水结
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