- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七章 人力资源管理;人力资源管理;1.1人力资源管理的重要性;1.2 人力资源的含义;1.3人力资源管理的职能;2.1人力资源规划的概念及意义;2.2人力资源规划的程序;2.3人力资源供给预测;2.4人力资源需求预测;2.5人力资源供需平衡;人力资源不平衡的调整 ;3.1招聘策略;招聘策略(续);3.2招聘程序;3.3解聘选择与人力资源重置成本;3.4 甄选;4.1绩效管理的概念;4.2绩效管理的四阶段;4.3绩效评价体系;5.1 职业特征与分类;5.2 职业生涯规划概述;5.3 职业生涯阶段;6.1 培训的过程;6.2 学习的原则与培训的方式;6.3 管理人员的培训;6.4 培训方案的评价
您可能关注的文档
最近下载
- 3.5.3 手卫生管理(Word版本).docx VIP
- 25、沈园二首教案.doc VIP
- 现场应急处置—典型事故现场应急处置.pptx
- 招标代理服务质量保障策略与措施.docx VIP
- 《中国民间故事》整本书阅读交流展示课ppt课件(完美版)-小学语文五年级必读书目快乐读书吧.pptx VIP
- 新时代中国特色社会主义理论与实践课件-2024年高教版研究生新中特教材.pdf VIP
- 10KV高压开关柜故障分析及处理.docx VIP
- 新22J06 楼梯 参考图集.docx VIP
- 消防应急响应.docx VIP
- 《水运工程标准施工监理招标文件》(JTS110-10-2012).pdf VIP
文档评论(0)