- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
区委书记在2021 年全区人才工作推进会上的发言范文
区委书记在2021 年全区人才工作推进会上的发言范文
同志们:
时隔一个月,在各项工作任务非常繁重的情况下,我们再次召
开全区人才工作推进会,这充分显示了区委、区政府对人才工作的高
度重视。刚才,区人社局传达了全市“XX 人计划”政策兑现和申报
工作会议精神,各街道、园区也就本单位人才工作推进情况作了发言,
讲得都很好,希望会后认真抓好落实。
一、肯定成绩、坚定信心,进一步维护全区人才工作的良好局
面
今年以来,全区上下克服人才工作压力巨增的艰难局面,坚定
信心、齐心协力,克难攻坚、勇于担当,特别是区人才办、人社局、
科技局、徐管委等单位,充分发挥区域科技资源优势,突出抓好资源
盘整、目标分解、平台搭建、组织保障等人才工作的关键环节,各项
计划任务得到有效推进,取得了阶段性的工作成果。主要表现为“三
个显著增强”:一是人才引领发展的共识显著增强。各部门、各街道、
各园区对人才推动XX 转型提升、跨越发展的重要性有了充分的认识。
无论在近期重点工作的安排上还是工作精力的分配上,大家都能够将
人才工作作为重中之重的任务,急起来,动起来,切实做到了思路跟
着人才走,行动围着人才转,目标追着人才跑,全区尊重人才、招引
人才、服务人才的氛围更加浓厚。二是人才战略实施的影响显著增强。
第 1 页 共 6 页
各有关单位积极转变工作思路,巧妙整合工作资源,坚持“请进来”
与“走出去”并重、“强内功”与“造声势”并举,短短不到一个月
的时间里,先后举办了XX 等多场形式丰富、内容多样的人才活动,
受到了众多知名高校的关注,与一批高层次创业人才达成了落户意向,
XX 人才工作的知名度得到进一步扩大。三是共推人才工作的合力显
著增强。全区各部门、各街道、各园区紧紧围绕今年人才工作的目标
任务,各司其职,分工合作,心往一处想,劲往一处使,顺利完成了
“XX 计划”的申报工作,人才扶持资金管理办法也即将出台,进一
步理顺了全区人才工作的机制,历练了人才队伍,夯实了工作基础。
二、认清形势,对标找差,进一步增强做好人才工作的紧迫感
今年以来,全区人才工作的成绩虽然值得肯定,但我们也要清
醒地认识到,人才指标作为评价区域综合发展成绩的核心指标,已经
成为XX 各区县白热化竞争的焦点。同时,由于人才工作与科技、经
济等工作关联度高,政策性、创新性都很强,我们现在很多工作还处
在摸着石头过河的阶段,需要花费大量的精力,探索更多的办法,以
改革创新的胆识和勇气,不断提升全区人才工作的可持续发展能力。
从目前掌握的情况看,各兄弟区县围绕XX 人才计划的实施,抓人才
招引、促人才集聚、推人才服务的理念都很新、手段都很活、劲头都
很足。分析前段时间的人才工作,我感觉,还需要在三个方面作进一
步的努力:
一是人才工作的创新性还需进一步提高。高起点定位,全方位
谋划,才能形成高效率的举措,产生高质量的成果。今年以来,虽然
第 2 页 共 6 页
全区上下自加压力,对照市里下达的人才指标,大幅度提升了自身的
工作目标要求,但要圆满完成各项任务,既要依靠顽强的作风和拼搏
的精神,也需要理念上的不断更新、工作上的不断开拓为之支撑。从
目前看,针对全市人才工作出现的人才引进高端化、人才服务全程化、
人才项目一体化等新变化、新趋势,各区县都正在对自身的政策措施
进行一些适应性调整,可以说,人才创业发展的选项在增多、空间在
拓展,如果我们还延续传统的思维理念、工作手段,在政策、环境上
不做新的重大突破,就存在着自我加压的目标无法完成的可能。
二是人才工作的竞争性还需进一步提高。从现在的人才争夺上
看,XX 同时面临着”两个战场”,一方面,我们要从上海、北京等一
线城市的中心城区“抢”人才,另一方面,我们还要与XX 的兄弟区
县展开人才竞争,某种意义上,这种竞争已经到了刺刀见红的程度。
据我了解,XX 等区县和园区已经安排专人到XX 大学XX 宾馆驻点对
接XX 人才,XX 理工大学的不少教授被XX 吸引到其高新区开展创业。
面对如此激烈的人才竞争,我们还没有形成明显的竞争优势,尽管开
展了不少招才引智活动,但还没有放眼世界、嵌入全国的人才网络,
难以配置顶级人才,尽管高端人才的集聚度大为提高,但还没有足够
的领军型人才群体,还不足以以才聚才、吸引更多高
您可能关注的文档
- 区委书记在2021年巩固脱贫攻坚成果工作推进会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年基层党建重点工作推进会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年区人代会闭幕式上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年共同富裕专题座谈会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年全区重大项目集中签约大会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年全区开放型经济工作会议上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年全区巩固脱贫攻坚成果工作推进会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年全区以案促改警示教育大会上的讲话.pdf
- 区委书记在2021年全区“教育立区”发展大会上的讲话.pdf
- 助力初中学生创新能力的发展.pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)