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关于创新创业人才培养模式研究存在的问题范文
关于创新创业人才培养模式研究存在的问题范文
1 地方师范院校创新创业人才培养模式存在的问题
1.1 创新创业师资队伍配置尚未充分完善
通过调查得知,地方师范院校师资队伍配备尚不完善,多数院
校校内专兼职教师中只有极少数接受过专业系统的创新创业教育培
训。校内兼职教师接受企业实践锻炼机会较少,对企业的管理运作不
熟悉,对行业的发展现状了解只停留在浅层次的通识认知方面,在课
堂上引用的案例多数来自于书本中单一性人物资料,缺乏案例的广泛
性。校内教师队伍中双师型人才较少,在教学过程、指导学生实践等
方面都存在一定的不足,导致教师开展创新创业教育与实践结合不紧
密,教师真正参与到创新创业实践的机会较少。学校引进来的兼职教
师及拥有企业背景的指导教师在理论水平层面有所欠缺,对学生创新
创业教育和意识引导有待加强。
1.2 创新创业学分积累与转换制度需进一步细化
在国家倡导“大众创业,万众创新”的时代背景下,高校为学
生开展创新创业实践提供了便利条件,具有创新创业想法的学生不断
增多,但目前该校创新创业学分转换和认定还处于摸索阶段,所出台
的创新创业学分积累与转换制度还不完善,尚未形成一套完整的评估
转换标准,导致学生参加创新创业实践获得的成果与学分之间没有产
生直接的联系,繁重的专业学习压力和热爱的创新创业想法使学生处
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于两难境地,从某种程度上降低了学生完全投入创新创业的积极性。
目前,该校在校生参与创业人数所占比例高于省内同类高校,他们对
学分转换制度需求度高,希望能通过创业实践成果、科技发明创造及
竞赛奖励进行学分转换,以此证明自己的综合能力。
1.3 专业教育与创新创业教育的双向融合有待提升
在深化创新创业教育改革的同时,专创融合作为有力抓手,应
该引起高校的重视。目前该校已经全面在大一下学期开设创新创业课
程,授课教师多为一线辅导员或职能部门行政人员,这些教师了解创
新创业课程建设,但对于学生专业知识知之甚少,无法将创新创业教
育与专业知识有效结合起来,导致第一课堂创新创业能力培育与第二
课堂创业实践之间缺乏宽泛的关联整合。
1.4 在创新创业教育深化改革过程中存在重实践轻教育现象
通过调研发现,高校在创新创业教育工作整体推进中,创业实
践具有见效快、易操作的特点备受青睐,为创业实践建设的校内众创
空间、孵化平台和科技园区成为高校抓创新创业工作的主要切入点,
完善的园区软硬件配置吸引一大批有创业想法的学生关注,但在创业
实践过程中,学生因缺乏系统的创新创业教育理论知识,没有完整的
项目规划和风险评估,对项目的可持续性和存活性带来挑战,导致发
展后期学生项目孵化周期较短且不易存活,平台空间利用率较低,该
校创新创业实践出现低迷现象。一个良好的创新创业工作生态体系建
设,需要用教育贯穿全过程,实践固然重要,但教育起到了培元固本
的作用。
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2 地方师范院校创新创业人才培养模式探索与实践
2.1 科学规划,拥有完善的创新创业顶层设计
近年来,该校以建设地方性、应用型高水平本科高校为目标,
一方面,为促进地方教育发展,着重培养创新型基础教育师资。该校
充分发挥地方师范院校的责任和担当,努力提升师范生的专业知识与
技能,依托国家级、省级和校级各类创新教育平台建设,帮助师范专
业学生提升创新能力,并引进国内外先进的师范教育创新教学模式,
强化实践与互动性教学,努力培养具有创新精神的教育人才,进一步
推动区域内基础教育高质量发展。该校在做好师范教育的基础上,努
力调整学科专业结构,在巩固提升文、理、艺等专业的同时,重点建
设管理学、工学、经济学等专业,初步形成了生物科技、电子机械、
艺术设计、文化传播、经济管理和教师教育等专业集群,努力构建应
用型专业格局,为国家培养创新型应用人才。
2.2 四管齐下,全面构建创新创业教育体系
一是产教融合,协同育人。该校为地方师范类院校,以建设地
方性、应用型高水平本科高校为目标,已经与当地政府合作成立创新
创业学院,这一举措是该校服务地方、实施创新驱动发展战略的有力
支撑。同时,该校与企业联合创办“企业定制班”“应用型人才专项
班”;共建集实习实
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