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年学校人事工作述职报告 年学校人事工作述职报告 PAGE / NUMPAGES 年学校人事工作述职报告 XX年学校人事工作述职报告 人事工作虽纷纷琐碎， 却事事关乎教工的亲身利益， 不容半点 懒惰。为了调取一个老师的档案， 跟其自己一道去外区的人材中 心，来回几个小时 ; 为了审查一个老师的薪资，先后去教育局不 下六、七次 ; 为了办理一个老师的居住证，跑了区人材中心又跑 市人材中心 ; 为认识决一个老师档案中的历史遗留问题，数次联 系教育局及其原单位 以下是 XX年学校人事工作述职报告， 欢迎阅读 XX 年学校人事工作述职报告 陪伴着如梭的时间和急忙的 脚步， 20xx 学年又将结束。回忆三年前刚接任人事工作时，曾 是那般毫无眉目、无从着手，此刻的我，面对人事工作的纷纷琐 碎，未然多了一份冷静与淡定。现对 20xx 学年的工作作以下简 要回顾及总结： 一、工作收效 ( 一) 人事工作 不停学习，提高业务知识和工作能力 继前年参加了新任人事干部岗位培训后，今年我又参加了为 期半年的全员性的人事干部培训， 经过学习， 不停提高自己的业 务知识和工作能力。平时，我抽闲学习人事方面的政策法例，阅 读《组织人事报》，经过闵行人事 qq 群等平台与同行商讨、交流 工作。昨年 10 月，与程立海老师共同撰写了 《“老骥”也“奋蹄” 促进高级职务教师走出“安于现状”境地的策略研究》 一文参加市教育人材交流协会组织的 20xx 年论文搜集活动，得 到好评。 梳理档案，提高人事档案管理工作水平 记得刚接手人事工作时，面对密集架上几十份已经整理好的 人事档案和一大堆还没有整理的零落档案， 心里局促不安， 一时无 从着手。档案资料越积越多， 查阅起来十分不便。 20xx 年暑期， 我利用整整一个半月的时间，在陆亚芳、曹晶老师的辅助下，初 步达成了全校 140 多名教工的档案整理。 又利用双休日、 下班后 等业余时间，进一步抬遗补阕，力求规范、完好、雅观。 “功夫 不负居心人”，在 20xx 年区教育局人事干部档案检查工作中， 我 校荣获优胜奖。 不胜其烦，为广大教工排难解忧 人事工作虽纷纷琐碎，却事事关乎教工的亲身利益，不容半 点懒惰。为了调取一个老师的档案， 跟其自己一道去外区的人材 中心，来回几个小时 ; 为了审查一个老师的薪资，先后去教育局 不下六、七次 ; 为了办理一个老师的居住证，跑了区人材中心又 跑市人材中心 ; 为认识决一个老师档案中的历史遗留问题，数次 联系教育局及其原单位 ; 为了一个老师能按期贷款买房，暑期里 一次次跑教育局，提早为其审定薪资 ; 为了申报职务评审的老师 更好地做好书面资料，整理出了详细详细的操作要求供应给他 们 XX年新进教师会谈会上，老师们的肺腑之言，即是对我 最大的必定。． 迎难而上，有序展开教师招录工作 今年的教师招录工作较之早年，更具困难与挑战。其一今年 调离的老师多， 其二应聘的任职教师少， 其三重生报名招生后又 扩班，加之今年 XX区教师招录程序发生变化， 所以从昨年 11 月 份开始直至此刻， 不停地在招聘平台上搜寻简历， 共同教育处安 排试教及实习，先后向教育局递交了多份申请报告。当前，教师 招录工作还没有收官，仍在为空缺岗位招兵买马。 耐心仔细，保证每一项上报数据的正确性 都说人事工作无聊而机械，有时的确这样，常常与密密层层 的数据打交道， 常常整理这样那样的上报资料， 不免会产生些许无聊。但是，这些数据一旦出现差错，于教工个人和学校全局，都是极其不利的。我深知此中的利害关系，仔细、周到地做好每 一份报表，保证数据的零偏差。在工作中，我不停学习 excel 的使用，逐渐掌握 excel 的一些基本功能，提高了工作效率。 ( 二) 教课工作 本学年，我担当一年级三个班级的品社、写字教课工作，虽 非考试学科， 但我视同考试学科同样认真对待。 一年级学生年纪小，不易管理，我常常与三个班级的班主任交流学生状况，发现问题也实时与他们交流，达成共鸣。同时，我还带教陈通老师的班主任工作，对其班主任工作进行必定的有效的指导。平时，我 和品社教研组长认真参加两周一次的品社教研活动， 常常性地我 执教了一堂品社区级月， 5 今年议论品社教研组的建设状况。 ． 商讨课，遇到好评。作为一年级的蹲点行政，我也常常与年级组 长、工会组长交流组室发展状况，年级组各项工作安稳、有序。 二、存在问题 对人事的政策法例有待进一步学习 人事是一项政策性极强的工作，对其政策法例只是认识一些 还远远不够，需进一步学习、熟习，做到了然于心。 对自己专业化发展投入的精力较少 一年来，遇到事务性工作的牵绊比许多，对自己专业化发展 投入的精力过少，在教育教课研究方面比较缺失。 三、整顿举措 增强学习，赶快熟习人事政策法例 经过学习人