重症监护室护理员、保洁员培训.docx

精选文档 五寨县第一人民医院 重症监护室护理员、保洁员的培训 五寨县第一人民医院重症监护室任职主任一名，副主任医师一名，主治医师一名，主管护师一名，护师八名，拟订保洁员一名，床位三张。 目的：增强重症监护室保洁员医院感染的管理与控制， 保证医疗护理质量。 方法 对保洁员与医院感染有关要素进行剖析，提出管理对策，对保洁员进行医院感染知识培训，提升认知水平，拟订完美的工作程序，增强督导和检查力度。 结果 对保洁员进行规范管理，为病人创造一个整齐、舒坦的就医环 境；为切断医院感染流传门路、 有效地控制医院感染、 提升医疗质量，保证医疗安全确立了基础。 结论 对保洁员进行严格规范化管理 ,是降低医院感染发病率的重要举措，培训计划及存在问题以下： 1.临床资料和方法 经过发问、开放式讲话及操作等方式对在我科工作的保洁员存在的常 见医院感染问题进行总结， 排序得出主要的问题。 针对存在问题经过 实践总结出一系列确实可行的有针对性的管理举措，控制医院感染。 2.主要存在问题 2.1 制度不健全，要点不突出。物业企业的管理人员均来自非医学相 关专业，对医学知识、医院感染及管理等方面的知识不认识，对保洁 . 精选文档 工作在预防医院感染中的重要性等知之甚少， 不可以依据医院感染管理的要务实行管理，造成保洁员的工作职责、工作程序及要求监察、检查、考评等制度缺少或不健全；保洁员的防备举措不到位，劳保用品不齐备。比如初到我科保洁员对标本运送途中的保护、 院感的预防及实时性等均不了解。 2.2 文化水平低，接受能力差。保洁员以前从未接触过医学知识，只 是生活中的经验而已。 所以好多对于院感的知识很难接受， 甚至带有反抗情绪。且卫生习惯较差，不认识消毒、隔绝的观点，只管在上岗前已接受培训， 但工作中仍存在许多问题， 而成为医院感染潜伏的危险要素之一。 2.3 岗前培训不到位，医院感染意识冷淡。 2.3.1 洁净、消毒、隔绝观点极其冷淡，不认识各项工作的目的、要 求、方法及工作中应注意的事项。为赶快达成工作任务，工作内容交 叉进行。如扫地、擦抹床、门把手、走廊扶手等同时进行。为减少工 作量而不按要求进行洁净，如抹布未做到一巾一用一冲洗、消毒，而 是一巾多用等现象。 2.3.2 不认识洁净区、半洁净区、污染区的区分及意义，保洁工具混 用、混放。保洁员对医院感染知识掌握甚少 ,防患意识不强 ,对环境卫 生缺少重视 [1]。如在护士无菌操作时，进入治疗室扫地或清运垃圾； 擦桌毛巾、拖布在同一桶内浸泡、冲洗；干净、污染毛巾搁置同一盆 内；采集、运送医用和感染性废物时，逆行经过洁净区、造成洁净区 的污染等。 . 精选文档 2.3.3 不认识消毒的目的、意义及要求，不知道消毒液的使用方法及 注意事项等，而是任意配制，浓度过高或太低， 增添了皮肤的刺激性， 造成消毒液的浪费，且达不到消毒的目的。 2.3.4 医用、生活、感染性垃圾未做到分类搁置、密闭运送办理，而 是混放在同一污物桶内、垃圾袋重复使用、垃圾桶不实时保洁等。 2.3.5 隔绝意识不强 临床查核中发现很多保洁员毫无隔绝意识， 常常串科室、串病房。特别对有特别感染和采纳隔绝举措的病人隔绝要求认识不够；甚至对特别感染的防备意识也很片面， 成为一个流动的载体，穿越于不一样的病人之间，造成极大的交错感染隐患。 2.4 缺少自我保护意识，不可以按标准预防要求自己。保洁员工作时不 戴帽子、口罩，不穿工作服。如擦地、床单位终末消毒时， 不戴口罩；接触污染时不戴手套， 触摸后不洗手或仅用清水请洗后即接触干净物件、环境或个人用物等；特别是在采集感染性废物时不戴手套，或不 出手套即接触干净物件， 直接造成环境污染。 而在院感中洗手是阻断经过工作人员操作而流传疾病的要点环节 ,对降低医院感染率起侧重要作用。 重症监护室对保洁员的管理对策 3.1 提升保洁员的认识，使保洁员意识到医院感染管理是控制医院感 染的重要环节， 是医院质量管理的重要构成部分， 为保洁员装备一定 的防备用品，加大人力、物力、财力的必需投入，对于常常接触感染 垃圾的保洁员，应增强疫苗接种。对保洁员的管理， 应成立双管模式， 有效地防备交错感染的发生 [4]。 . 精选文档 3.2 增强院感知识培训 3.2.1 岗前培训 对新招的保洁人员进行规章制度、 基本操作流程及基 本消毒隔绝知识培训，解说污染、洁净、消毒、灭菌、无菌、标准预 防等基本观点； 常用消毒剂使用范围、 浓度，及怎样正确配制； 抹布、拖把的办理、生活垃圾与医疗垃圾的分类及包装； 说明洗手的意义及怎样正确洗手，怎样做好自己防备等。使他们对 “医院感染 ”有必定的感性认识和初步理解， 在理解的基础上主动做好本员工作， 自觉履行各项操作规范。 3.2.2 在岗培训 采纳边工作边指导的方式， 对于