工会“职工之家”建家总结.docxVIP

工会工作年终总结、工会建家总结 202X年，在新冠肺炎疫情和工程订单骤增的双重背景下，工会 主动作为、靠前效劳，围绕“当好主人翁建功新时代”这一主题, 充分发挥工会职能，引领干部职工共同抗“疫，全力助推公司生产 经营，为实现“双战双羸奉献了力量。 一、 “战疫情保交付”助推实现“双战双赢” 疫情发生后，工会迅速集结，协助公司党政全力打好疫情防控 总体战、阻击战。以保护职工生命健康为第一要务，通过工会小组 网格化管理，确保摸排不漏一人；主动沟通，消除职工畏恐和后顾 之忧，助推企业职工复工复产。 复工后，为确保职工快速切换到工作状态，投身到“生产经营 工作当中，工会主动了解职工诉求，做好职工思想工作，以工会为 桥梁，构建职工与企业开展的命运共同体，合力冲刺“双战双赢 同时开展劳动竞赛、技能比武等活动，职工干劲儿显著提升，为完 成全年工作目标打下了根底。 二、 加强工会自身建设增强工会工作活力 工会于202X年3月完成工会换届改选工作，确定了新一届工会 委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。建立工作责任制度， 明确委员职责、工作目标；进一步标准工会财务管理和财经纪律； 发布《工会经费审查委员会工作条例》。 同时加强对工会年度工作方案落地执行的跟踪管控、对工会经 费支出的把控，于年中对工会工作方案的开展情况、工会经费的预 算执行情况进行复盘，并根据工作重点需要及时作出了适时调整， 确保工会工会紧贴员工实际需求及公司开展需要。 三、围绕生产经营中心扎实开展劳动竞赛活动 1、 根据上级公司劳动竞赛开展情况，结合公司疫情防控及生产 经营实际，公司在202X年分别开展了多项劳动竞赛活动，通过竞赛 的开展，将指标任务落实到部门及个人，引导职工投身到战疫情、 保产出工作当中，立足岗位做奉献，把职工群众的智慧凝聚到公司 中心工作上，铸造了一批有凝聚力、有战斗力的职工队伍，实现劳 动竞赛参赛率100%,确保了各工程标任务的实现。 2、 为助推形成良好的竞赛兼围，本年度开展了“季度岗位之星 评比活动，截至当前共产生20名来自各个岗位的“岗位之星”，通 过树立先进典型，凝聚典范力量，有效调动广阔干部职工工作积极 性、主动性和创造性。 3、 分别开展一线、二线岗位技能比武，有针对性围绕当前主要 生产任务、经营目标、企业文化，对一线职工标准化作业、平安生 产和二线职工公文写作排版进行考察，对提升职工岗位技能水平、 产品实物质量、企业文化落地生根起到积极推动作用。 4、 把镜头对准一线，笔触贴近职工，通过深挖紧张忙碌状态下 涌现出的先进典型，以不同角度、不同手法进行及时报道，让劳动 竞赛焕发活力，激发全员背水一战的决心和敢打必胜的信心，为中 心任务注入精神动力。 四、组织参与公司民主管理促进劳动关系和谐开展 1、 突出公司全面深化改革过程中的民主参与，落实职工知情权、 参与权、表达权和监督权，先后组织开展2次职工大会，对涉及职 工切身利益的职工持股、薪酬分配、绩效考核、假期管理等相关政 策、要求、制度进行讨论，并最终通过发布。 2、 通过主题座谈、问卷调研、面对面沟通方式，对职工关注关 心的问题进行征集，确定清单及责任人，逐项销号整改，切实为职 工办实事好事，增强职工归属感、向心力。 3、 对公司工会换届改选、职工董事选举坚持民主程序，让职工 充分参与到公司管理中来，构建和谐的劳动关系。 4、 切实维护女职工特殊权益，根据女工家庭、工作等方面困扰， 开展相关心理培训辅导，帮助大家焕发女职工的劳动热情和创造活 力，为公司开展做出巾帼奉献。 5、 完善公司慰问帮扶制度，坚持做好职工日常慰问、生日慰问、 节假日慰问特别是对一线职工的慰问等活动；组织志愿者对疫情防 控测温、光盘行动等进行值班；对职工更衣室设备设施进行新增、 改造，提高员工对工会效劳的获得感。 五、组织开展文化体育活动丰富公司文化凝聚职工队伍 1、 截至当前共开展春节游园会、光盘行动、平安知识竞答、职 工线上健步行等文化体育活动30次。在新冠肺炎疫情不举办群体性 文化体育活动、生产交付任务重，时间紧张的背景下，主动探索形 式多样的活动载体、活动方式和活动方法，组织的文化活动紧扣主 题，喜闻乐见，得到了职工群众的积极响应和踊跃参与。 2、 通过购置器材、规划场地等为兴趣活动小组活动创造条件, 以兴趣小组为依托推动职工文化活动的建设，当前，羽毛球、乒乓 球、稚球、跳绳兴趣小组成员住逐步增加。