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工贸企业职业健康管理制度 一，目的 职业卫生工作是企业平安、健康、环境管理的重要组成局部，为认真贯彻执行职业疝防治法，预防、把握和消退职业危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，特制定木制度。 二、 适用范围 适用于公司全部员工。 三、 职业危害防治职责 主要负资人职责 3.设立职业危害管理机构，并供给人力资源： 2定期召开职业健康工作会议，争辩白决存在的问题： 组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患； 1. 5保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 3. 1. 6组织建立并实施本单位的职业危害事故疵急救援预案； 准时、照实报告职业危害事故“ 3. 2主管职业危害负责人职责 1明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职贲和任务： 3. 2. 2知织职业危害防治检杳及落实或大事故隐患整改的要求： 织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行状况： 3. 2. 1明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 3. 2. 5各部门不得支配未成年工从事接触职业危害的作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 3. 3职业危答岗位防治职责 1参与职业危害防治培训训练和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害 防治规章制度和操作规程，觉察隐患准时报告： 确用法、保管各种劳保用品、器具和防护： 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向 箪位领导汇报: 当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直 到危急消退。 四、 职业卫生告知及职业病报告制度 1聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防 护措施及相关权益照实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或哄骗。 在熊目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预 防.职业病危害事故陶急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。 依据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监侈管理规定的规定组织作业人员 进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检食，并将结果照实告知劳动者. 存在严竣职业危害的作业肉位设冥警示标记： 五、 职业危害申报制度 1依据安监总局作业场所职业危害申报管理方法规定，向县平安生产监督管理局申报职业 病危害工程。 5.2存在或者产生职业危害因素的工程依据卫生部发放的职业病危害因素分类名目确定。 3职业危害工程申报的主要内容是： 生产经营单位的根本状况： 3. 2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况： 5. 3. 3作业场所职业危杳因素的种类、浓度和强度的状况： 5. 3. 4作业场所接触职业危害因索的人数及分布状况： 职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况： 5. 3. 6对接触职业危害因素从业人员的管理状况； 法律、法规和规章规定的其他资料。 5.4公司应当每年组织一次职业危害工程申报。当消灭以下事项发生重大转变的，应当依据 本条规定向原申报机关申报变归 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设工程竣工验收之日起30 日内进行申报： 5.因技术、工艺或者材料发生转变导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大转变 的,在技术、工艺或者材料转变之日起15日内进行申报； 5.生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生转变的，在发生转变之日起15日内进 行申报。 六、 职业健康宣扬训练培训制度 I主动开展职业卫生训练培训工作，提高职工的职业病防范意识和自我保护的技能。 新职工进企业，必需先进行上用前职业卫生学问训练培训：转换工作向位，也应进行相 应的职业卫生学问训练培训。 3开展日常训练工作，充分利用班前、班后会及其它空余时间，进行职业卫生训练培训。 4结合事故案例升?展职业卫生训练。 结合生产特点开展国家的有关职业卫生的法律、法规、标准、标准的学习和培训。 6.6做好学习培训的记录。 七、 职业危罟防护设施的维护检修制度 1各类职业危害防护设施（防尘、防毒、防噪声，防高温等设备设施）要贯彻“谁主管，谁 负资”的原那么，各部门、装置.（专业）要实行定人员，定岗位，定检管请任。 2各相关部门、装置（专业〉对职业危害防护设旅应当进行经常性的维护、检修和保养，定 期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自撤除或者停止用法职业危害防护设施。 3觉察职业危害防护设备（设施）仃异样状况应准时查找缘由并协作修理工进行修夏，使之 正常运行宥效。 八、 从业人员劳动防护用品管理制度 1公司必需为员工供给符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并催促训练、指导 从业人员依据用法规章正确眼蛟、用法，