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IT开发人员的保密协议通用 《IT开发人员的保密协议通用》由我分享，感谢使用，更多相关《IT开发人员的保密协议通用（6页珍藏版）》敬请期待。  1、软件开发人员的保密协议甲方员工：乙方企业：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任 职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方 的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、技术秘密或其它商业秘密，有关 的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造 创造、技术秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当 依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、 登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述创造创造、技术秘密及其  2、它商业秘密，有关的创造权、署名权依照法 律规定应由乙方署名的除外等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方 享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、技术 秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。 经乙方核实，认为确属于非职务成果的， 由甲方享有知识产权，乙方不得在未经 甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、 经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， 甲方亦不得要求 乙方承  3、当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的， 可以通过协商解决； 协商不成的， 通过当地裁委员会仲裁解决。第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、 老实的态度，采取任何必要、 合理的措施， 维护其于任职期间知悉或者持有的任 何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘 密信息，以保持其机密性。第四条 除了履行职务的需要之外， 甲方承诺，未经乙方同意， 不得以泄露、 公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方包  4、括按照保密 制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员 知悉属于乙方或者虽属于他人 但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息， 也不得在履行职务之外 使用这些秘密信息。第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于 乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息， 承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务， 而无论甲 方因何种原因离职。甲方离职后承当保密义务的期限为自离职之日 5 年内 。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承当的 保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条 甲方承诺，在为  5、乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技 术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。假设甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时， 甲方应当承当乙 方为应诉而支付的一切费用； 乙方因此而承当侵权赔偿责任的， 有权向甲方追偿。 上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交 付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指 控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承当或局部承当。第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生 产、经营同类产品或提供同类效劳的其  6、它企业、 事业单位、社会团体内担任任何 职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文 件、数据、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形 式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。假设记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物 的所有权转