临时工劳动合同范本模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
临时工劳动合同范本模板 1 / 5 临时工劳动合同范本模板 临时工劳动合同【范本一】 依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,服从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提早30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2 / 5 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成 协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违背工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违背国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而 定。 3 / 5 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违背合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 临时工劳动合同【范本二】 劳鉴字( )第()号 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名: 性质:性别:年龄:民族:文化程度: 地址:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街) 4 / 5 法定代表人现住址: (单位负责人):属于:农业人口( )非农业人口( ) 居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,担当生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应装备必要的平安防护设施:并发给乙方劳动爱护用品:保健食品费:第四条劳动纪律 甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,主动做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 1.劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应掌握每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提早通知乙方,由甲乙双方商定。 2.劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方商定为: 5 / 5 3.根本生活费:在合同期间,如发生停

您可能关注的文档

文档评论(0)

huifutianxia + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体文安县汇中商贸有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91131026MA07M9AL38

1亿VIP精品文档

相关文档