中级经济师人力-第八章薪酬管理知识点.pdfVIP

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2021-10-20 发布于江苏
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中级经济师人力-第八章薪酬管理知识点.pdf

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第八章薪酬管理知识点：薪酬管理概述一、战略性薪酬管理（一）不同发展战略下的薪酬管理 1.成长战略：关注市场开发、产品开发、创新。（1）类型：内部成长战略和外部成长战略。（2）薪酬管理指导思想（※）：企业与员工共担风险、共享收益。（3）薪酬方案（※） ①短期来看，基本薪酬低。 ②长期来看，实行奖金或股票选择权等计划。 ☆考点预测：不同发展战略下的薪酬管理 2.稳定战略或集中战略（1）稳定战略：强调市场份额或运营成本。（2）关注点（※）：稳定掌握工作技能的员工。