个体户雇佣员工劳动合同范本(完整版).docx

个体户雇佣员工劳动合同范本(完整版).docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
个体户雇佣员工劳动合同范本(完整版) 合同编号:YT-FS-4104-47 个体户雇佣员工劳动合同 范本(完好版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同富强 Mutual Benefit And Common Prosperity 个体户雇佣员工劳动合同范本(完好 版) 备注:该合同书文本主要说明合作框架下每个条款,并依据当事人全都协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。 【劳动合同终止】的法律规定: 第四十四条有以下情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提早解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,用人单位以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不 续约,其他状况下用人单位都应赐予员工经济补偿。 个体户雇佣员工劳动合同范本 甲方: 乙方: 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》,甲乙双方以公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开头,至年月日终止,其中试用期天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间 每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作,根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章,为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要,发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所根据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条以下情形之一,甲可以解除合同,但应提早三十日以场面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能根据本合同第十二条,就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商全都,可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同,应当提早三十日以场面形式通知甲方。 第十七条以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一,甲方不得解除、终止本合同: 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失 劳动力量的。 第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 其次十条甲方根据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的,甲方应根据劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违背本合同

文档评论(0)

huifutianxia + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体文安县汇中商贸有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91131026MA07M9AL38

1亿VIP精品文档

相关文档